Mikropolitik und Leistungsbeurteilung

Mikropolitik und Leistungsbeurteilung sind zwei aktuelle Diskussionsobjekte der betriebswirtschaftlichen Forschung. Die Leistungsbeurteilung und speziell die dafür in der Praxis meistens verwendeten merkmalsorientierten Einstufungsverfahren können als Instrument im Rahmen der Mikropolitik eingesetzt. werden. Diese Thematik wird zwar in der Literatur immer wieder angesprochen. Allerdings führt die Beschäftigung damit meistens nicht weit über die ledigliche Feststellung der Problematik, belegt mit einigen Beispielen, hinaus. Vor dem Hintergrund dieser Problemstellung verfolgt die vorliegende Arbeit vier Ziele. Im ersten Teil sind allgemeine Potentiale mikropolitischer Prozesse bei der Leistungsbeurteilung offenzulegen und zu diskutieren. Hier werden Potentiale für mikropolitisches Handeln auf einer Makro-Ebene des Unternehmens, auf einer Mikro-Ebene von Beurteilern und zu Beurteilenden sowie auf einer handlungsnäheren Ebene mikropolitischer Taktiken thematisiert. Im zweiten Teil der Arbeit werden verfahrensspezifische Potentiale bei den konkret interessierenden merkmalsorientierten Einstufungsverfahren aufgezeigt und diskutiert. Anschließend sind im dritten Teil die Auswirkungen mikropolitischen Handelns und damit die Folgen von Mikropolitik bei der Leistungsbeurteilung darzulegen. Letztlich erfolgt im vierten Teil der Arbeit eine Diskussion möglicher Ansatzpunkte zur Kontrolle mikropolitischen Handelns bei der Beurteilung von Mitarbeiterleistungen.