Arbeitsrecht

Die Rechte und Pflichten, die innerhalb eines Arbeitsverhältnisses bestehen, werden durch das Arbeitsrecht geregelt. Die Gleichberechtigung von Männern und Frauen wird zwar als gegeben vorausgesetzt, doch gerade im Arbeitsalltag noch nicht hinreichend umgesetzt. Überwiegend sind es die Frauen, die Teilzeit arbeiten und Beschäftigungsverhältnisse auf Niedriglohnniveau annehmen. Die meisten Arbeitnehmerinnen sind zudem über ihre Rechte im Berufsalltag kaum informiert. Fragen wie: „Habe ich als geringfügig Beschäftigte Anspruch auf bezahlten Urlaub? Kann mir in der Schwangerschaft oder im Erziehungsurlaub gekündigt werden und wie viele Stunden darf ich während des Erziehungsurlaubs arbeiten?“ sind besonders für Frauen bedeutsam. Barbara Bleicher gibt Antworten auf diese Fragen und stellt die für Frauen relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen sehr anschaulich und verständlich dar. Die Autorin gibt einen umfassenden Überblick u. a. über die Rechte und Pflichten der Arbeitgeberin/ Arbeitnehmerin, Kündigung und Kündigungsschutz, Teilzeit und befristete Arbeitsverträge sowie Mutterschutz, Elternzeit und Wiedereinstieg in den Beruf. Ein abschließender Exkurs gibt solide und aufschlussreiche Informationen über die zentralen Punkte von Hartz I bis IV. Dieser Ratgeber ist eine unverzichtbare Orientierungshilfe für alle ArbeitnehmerInnen und eine nützliche Arbeitsgrundlage für UnternehmerInnen, PersonalmanagerInnen, Personal- und Betriebsräte sowie UnternehmensjuristInnen.