Gestaltungsvarianten bei der Ausgliederung von Pensionsverpflichtungen

Nach einer Schätzung der Unternehmensberatung Towers Perrin belaufen sich je nach Kapitalmarktlage die weltweiten Pensionsverpflichtungen auf mehr als 35 % der Marktkapitalisierung börsennotierter Unternehmen. Vereinzelt erreichen die Pensionsverpflichtungen internationaler Konzerne bereits den kapitalisierten Firmenwert oder übersteigen diesen sogar. Demnach entwickeln sich Pensionsverpflichtungen für Unternehmen zu einer wesentlichen finanziellen Last. Bestärkt wird dieser Eindruck durch Unternehmenszusammenbrüche, die durch hohe Pensionslasten begünstigt wurden. Infolgedessen nehmen Analysten und Aktionäre die Position der Pensionsverpflichtungen zunehmend negativ wahr. Der Autor Sven Stipkovic gibt einführend einen Überblick über die betriebswirtschaftlichen Motive, die Unternehmen zu einer Ausgliederung von Pensionsverpflichtungen bewegen. Des Weiteren werden die Gestaltungsalternativen zur Ausgliederung von Pensionsverpflichtungen für deutsche Unternehmen erläutert. Die besondere betriebswirtschaftliche Position der Unternehmen des Finanzsektors bei der Ausgliederung von Pensionsverpflichtungen wird gesondert untersucht. Das Buch richtet sich somit an alle Entscheidungsträger deutscher Unternehmen, Wirtschaftswissenschaftler und alle Interessierte, die sich einen fundierten Überblick über die dargestellte Thematik verschaffen wollen.