Deutungsmuster und Verhaltensweisen im multikulturellen Arbeitsumfeld

Multinationale Unternehmen stehen nicht nur vor der Herausforderung mit Geschäftspartnern über nationale Grenzen hinweg zu kooperieren, sondern müssen auch innerhalb der eigenen Organisation mit kulturellen Unterschieden zurechtkommen. Die Untersuchung zeigt auf, inwiefern kollektiv geprägte und individuell gelebte Deutungsmuster und Verhaltensweisen innerhalb verschiedener Kulturen existieren und worin sich situative Wahrnehmungen dieser unterscheiden.