Kommunikations- und Verhaltenstraining in Organisationen

Die in der Personalentwicklung gängigen Verhaltens- und Kommunikationstrainings bedienen sich vielfältiger Praktiken der Intervention. Diese eröffnen den Teilnehmern verschiedene Lern- und Erfahrungsmöglichkeiten. Marcel Malmendier lotet die Chancen und Grenzen der Interventionswerkzeuge aus und leistet so einen wissenschaftlichen Beitrag zur Professionalisierung der Personalentwicklung.