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Das Buch verbindet traditionelle HR-Protokolle mit christlichen Werten und bietet einen Rahmen zur Beurteilung des Charakters und der Einstellung aus Glaubensgründen. Es untersucht moderne HR-Praktiken und gibt praktische Anleitungen zur Integration christlicher Werte in Einstellungsprozesse, einschließlich rechtlicher und ethischer Überlegungen. Zudem werden Strategien zur Entwicklung einer glaubensorientierten Arbeitsplatzkultur und zur Bewältigung von Herausforderungen thematisiert. Anhand von Beispielen und Fallstudien richtet sich das Werk an christliche Unternehmensleiter, Personalverantwortliche und Studenten der christlichen Führung.
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- 2024
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- (Paperback)
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