Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell

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Pierce J. Howard

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In der Psychologie seit langem bewährt, wird das Big-Five-Persönlichkeitsmodell nun auch von Führungskräften entdeckt. Dieses Buch stellt Ihnen das Modell mit seinen fünf Dimensionen vor. Zahlreiche Fallstudien demonstrieren den konkreten Einsatz im Führungsalltag - in Verhandlungen, bei der Teamentwicklung und auch bei der Personalauswahl.„Ein seriöses und verbindliches Persönlichkeitsmodell. Hat in jeder Hinsicht staying power!“ Heiko Ernst, Chefredakteur Psychologie heute.

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Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell, Pierce J. Howard

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Erscheinungsdatum: 2008
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Titel: Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell
Sprache: Deutsch
Autor*innen: Pierce J. Howard
Verlag: Verl.-Gruppe Handelsblatt
Erscheinungsdatum: 2008
Einband: Paperback
ISBN10: 3593386240
ISBN13: 9783593386249
Reihe: Erfolgreich führen
Schlagwörter: Wirtschaft, Technik & Maschinenbau
Originaltitel: The owner's manual for personality at work
Bewertung: 3,5 von 5 Sternen
Beschreibung: In der Psychologie seit langem bewährt, wird das Big-Five-Persönlichkeitsmodell nun auch von Führungskräften entdeckt. Dieses Buch stellt Ihnen das Modell mit seinen fünf Dimensionen vor. Zahlreiche Fallstudien demonstrieren den konkreten Einsatz im Führungsalltag - in Verhandlungen, bei der Teamentwicklung und auch bei der Personalauswahl.„Ein seriöses und verbindliches Persönlichkeitsmodell. Hat in jeder Hinsicht staying power!“ Heiko Ernst, Chefredakteur Psychologie heute.