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Vor zehn Jahren wurde das „Flexi-II-Gesetz“ verabschiedet, was die rechtlichen Grundlagen für Zeitwertkonten erheblich veränderte. Die Autoren haben zahlreiche Unternehmen bei der praktischen Einführung von Zeitwertkonten unterstützt und teilen ihre Erfahrungen, insbesondere im Umgang mit Betriebsprüfungen der Deutschen Rentenversicherung Bund. Das Buch beleuchtet die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten der Modelle sowie die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen anhand praktischer Beispiele. Aktuelle Trends und Entwicklungen, wie das An- und Entsparen in Zeitwertkontenvereinbarungen und „negative“ Zeitwertkonten, werden ebenfalls behandelt. Bei letzteren beginnt der Mitarbeiter in einer bezahlten Freistellungsphase und arbeitet später nach. Die 4. Auflage legt besonderen Wert auf Praxisfälle und enthält ein neues Kapitel zu aktuellen Trends, das die gesammelten Erfahrungen der Autoren widerspiegelt. Dies bietet Unternehmen, die neue Zeitwertkonten gestalten oder bestehende umgestalten möchten, einen direkten Nutzen. Die FAQs und das Kapitel zur Bilanzierung wurden umfassend ergänzt, und das Buch bietet zahlreiche Gestaltungstipps zur praktischen Umsetzung des Gesetzes.
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Betriebliche Zeitwertkonten, Katrin Kümmerle
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2019
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- (Paperback)
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- Titel
- Betriebliche Zeitwertkonten
- Untertitel
- Einführung und Gestaltung in der Praxis
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Katrin Kümmerle
- Verlag
- rehm
- Erscheinungsdatum
- 2019
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 292
- ISBN10
- 3807326936
- ISBN13
- 9783807326931
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Handel, Wirtschaft & Management
- Beschreibung
- Vor zehn Jahren wurde das „Flexi-II-Gesetz“ verabschiedet, was die rechtlichen Grundlagen für Zeitwertkonten erheblich veränderte. Die Autoren haben zahlreiche Unternehmen bei der praktischen Einführung von Zeitwertkonten unterstützt und teilen ihre Erfahrungen, insbesondere im Umgang mit Betriebsprüfungen der Deutschen Rentenversicherung Bund. Das Buch beleuchtet die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten der Modelle sowie die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen anhand praktischer Beispiele. Aktuelle Trends und Entwicklungen, wie das An- und Entsparen in Zeitwertkontenvereinbarungen und „negative“ Zeitwertkonten, werden ebenfalls behandelt. Bei letzteren beginnt der Mitarbeiter in einer bezahlten Freistellungsphase und arbeitet später nach. Die 4. Auflage legt besonderen Wert auf Praxisfälle und enthält ein neues Kapitel zu aktuellen Trends, das die gesammelten Erfahrungen der Autoren widerspiegelt. Dies bietet Unternehmen, die neue Zeitwertkonten gestalten oder bestehende umgestalten möchten, einen direkten Nutzen. Die FAQs und das Kapitel zur Bilanzierung wurden umfassend ergänzt, und das Buch bietet zahlreiche Gestaltungstipps zur praktischen Umsetzung des Gesetzes.