Gratis Versand ab 16,99 €. Mehr Infos.
Bookbot

Diversity Management und Interkulturalität

Gesellschaftstheoretische und gesellschaftspolitische Begründungen für eine pluralistische Gesellschaft

Autor*innen

Mehr zum Buch

Viele Unternehmen und Organisationen werben mit Diversität und Diversity Management und stellen dieses als gesellschaftstheoretisches und -politisches Zukunftskonzept dar. So sollen ökonomische und soziale Probleme bewältigt und Inklusion vorangetrieben werden. Bugrahan Ilseven analysiert kritisch die Fragestellung, wie und unter welchen Voraussetzungen Diversity Management pluralistische Gesellschaften inkludierend und integrierend gestaltet. Außerdem fragt er, welchen Beitrag Interkulturalität und interkulturelle Kompetenzen leisten können, um spätmoderne Gesellschaften inklusiv zu gestalten. Dies tut er durch eine Analyse der Konzepte des Diversity Management in der „Ford-Werke GmbH Köln“, der Bundeswehr und im Schulsystem.

Buchkauf

Diversity Management und Interkulturalität, Bugrahan Ilseven

Sprache
Erscheinungsdatum
2023
Wir benachrichtigen dich per E-Mail.

Lieferung

  • Gratis Versand ab 16,99 € in ganz Deutschland! Mehr Infos.

Zahlungsmethoden

Keiner hat bisher bewertet.Abgeben

Titel
Diversity Management und Interkulturalität
Untertitel
Gesellschaftstheoretische und gesellschaftspolitische Begründungen für eine pluralistische Gesellschaft
Sprache
Deutsch
Autor*innen
Bugrahan Ilseven
Erscheinungsdatum
2023
ISBN10
3828848877
ISBN13
9783828848870
Reihe
Beschreibung
Viele Unternehmen und Organisationen werben mit Diversität und Diversity Management und stellen dieses als gesellschaftstheoretisches und -politisches Zukunftskonzept dar. So sollen ökonomische und soziale Probleme bewältigt und Inklusion vorangetrieben werden. Bugrahan Ilseven analysiert kritisch die Fragestellung, wie und unter welchen Voraussetzungen Diversity Management pluralistische Gesellschaften inkludierend und integrierend gestaltet. Außerdem fragt er, welchen Beitrag Interkulturalität und interkulturelle Kompetenzen leisten können, um spätmoderne Gesellschaften inklusiv zu gestalten. Dies tut er durch eine Analyse der Konzepte des Diversity Management in der „Ford-Werke GmbH Köln“, der Bundeswehr und im Schulsystem.