Sind Sie eine gute Führungskraft?

Fast jeder karriereorientierte Arbeitnehmer hat ein Ziel: in der Hierarchie nach oben rücken, Führungskraft werden und Personalverantwortung übernehmen. Doch bei weitem nicht jeder bringt die richtigen Qualifikationen hierfür mit. Fachliche Kompetenz allein reicht nicht aus, um eine erfolgreiche Führungskraft zu werden. Nach der Veröffentlichung ihres Erfolgstitels Das geheime Wissen der Personalchefs zeigt Hedwig Kellner in ihrem neuen Buch, welche Faktoren die erfolgreiche Führungskraft von heute ausmachen und was sie leisten muss. Ein detaillierter und umfangreicher Persönlichkeitstest gibt Aufschluss darüber, mit welcher Motivation eine Führungsposition angestrebt wird: Geht es nur um Prestige und Geld, oder bringt man tatsächlich die richtigen Voraussetzungen mit, um eine Abteilung zu leiten? Wie sieht das eigene Arbeitsstilprofil aus? Die Autorin erläutert die neuesten Verfahren, nach denen Personalverantwortliche zukünftige Führungskräfte auswählen, und wie man in ihnen überzeugt. Sie stützt sich auf das in den Vereinigten Staaten erfolgreich angewandte „Competency-Modell“, das nun auch in vielen deutschen Unternehmen eingeführt wird. Das Buch gibt praktikable Hinweise darauf, welche Kompetenzen Führungskräfte heute haben müssen, um in modern geführten Unternehmen zu bestehen, und wie man sich diese gezielt aneignen kann.