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Die Gruppe der Angestellten stellt in Österreichs Arbeitswelt den größten Teil unselbständig Erwerbstätiger dar. Während die Dienstverhältnisse der Arbeiter sehr stark durch Kollektivverträge determiniert werden, stellt für Angestelltendienstverhältnisse das Angestelltengesetz die primäre rechtliche Grundlage dar. Mit dem Handbuch zum Angestelltenrecht wird Arbeitgebern wie Arbeitnehmern die Möglichkeit geboten, sich einen umfassenden Überblick über aktuelle Gesetzeslage der wichtigsten Bereiche des Angestelltenrechts – inklusive Urlaubsrecht und Abfertigung Neu – zu verschaffen. Neben dem Gesetzestext dienen ausführliche Kommentierungen bei jedem Paragraphen und zahlreiche Beispiele aus der Rechtsprechung dem besseren Verständnis der theoretischen Grundlagen und erleichtern damit dem Praktiker die Lösung innerbetrieblicher Probleme.
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Handbuch zum Angestelltenrecht, Manfred Lindmayr
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2003
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- (Paperback)
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- Titel
- Handbuch zum Angestelltenrecht
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Manfred Lindmayr
- Verlag
- LexisNexis
- Erscheinungsdatum
- 2003
- Einband
- Paperback
- ISBN10
- 3700726538
- ISBN13
- 9783700726531
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Sozialwissenschaften
- Beschreibung
- Die Gruppe der Angestellten stellt in Österreichs Arbeitswelt den größten Teil unselbständig Erwerbstätiger dar. Während die Dienstverhältnisse der Arbeiter sehr stark durch Kollektivverträge determiniert werden, stellt für Angestelltendienstverhältnisse das Angestelltengesetz die primäre rechtliche Grundlage dar. Mit dem Handbuch zum Angestelltenrecht wird Arbeitgebern wie Arbeitnehmern die Möglichkeit geboten, sich einen umfassenden Überblick über aktuelle Gesetzeslage der wichtigsten Bereiche des Angestelltenrechts – inklusive Urlaubsrecht und Abfertigung Neu – zu verschaffen. Neben dem Gesetzestext dienen ausführliche Kommentierungen bei jedem Paragraphen und zahlreiche Beispiele aus der Rechtsprechung dem besseren Verständnis der theoretischen Grundlagen und erleichtern damit dem Praktiker die Lösung innerbetrieblicher Probleme.