Mehr zum Buch
Die Bände dieser Reihe behandeln spezifische Fragen der beruflichen Praxis und sind als persönliche Fachlektüre sowie für (Anpassungs-)Fortbildung und Trainings konzipiert. Das bewährte Konzept umfasst fundierte Informationen, einen kompakten Theorieteil und einen umfassenden Praxisteil. Leser/innen finden hier keine bloßen Rezepte, sondern vielversprechende Leitfäden, die mit Beispielen, Checklisten und praktischen Tipps aufbereitet sind. In Anbetracht der sich schnell verändernden Arbeitsstrukturen wird Menschenkenntnis zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor. Die Autoren präsentieren zentrale Persönlichkeitsprofile, die auf den Businesskontext zugeschnitten sind, und erläutern, was Kollegen, Mitarbeiter und Chefs motiviert. Querschnittsübersichten zu Führungsstil, Team- und Konfliktverhalten ermöglichen einen schnellen Vergleich der Profile. Checklisten zur Selbsteinschätzung und praktische Tipps fördern einen besseren Umgang mit anderen sowie effektiveres Selbstmanagement. Zu den Themen gehören unter anderem der erste Eindruck, professionelle Menschenkenntnis, Diagnostik, Selbsterkenntnis und zentrale Persönlichkeitsprofile wie willensstarke Kämpfer und lebensfrohe Optimisten. Ulf Tödter und Jürgen Werner sind erfahrene Trainer und Coaches von Führungskräften.
Buchkauf
Erfolgsfaktor Menschenkenntnis, Ulf Tödter
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2006
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Paperback)
Keiner hat bisher bewertet.
- Titel
- Erfolgsfaktor Menschenkenntnis
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Ulf Tödter
- Verlag
- Cornelsen
- Erscheinungsdatum
- 2006
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 189
- ISBN10
- 3589235071
- ISBN13
- 9783589235070
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Handel, Wirtschaft & Management
- Beschreibung
- Die Bände dieser Reihe behandeln spezifische Fragen der beruflichen Praxis und sind als persönliche Fachlektüre sowie für (Anpassungs-)Fortbildung und Trainings konzipiert. Das bewährte Konzept umfasst fundierte Informationen, einen kompakten Theorieteil und einen umfassenden Praxisteil. Leser/innen finden hier keine bloßen Rezepte, sondern vielversprechende Leitfäden, die mit Beispielen, Checklisten und praktischen Tipps aufbereitet sind. In Anbetracht der sich schnell verändernden Arbeitsstrukturen wird Menschenkenntnis zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor. Die Autoren präsentieren zentrale Persönlichkeitsprofile, die auf den Businesskontext zugeschnitten sind, und erläutern, was Kollegen, Mitarbeiter und Chefs motiviert. Querschnittsübersichten zu Führungsstil, Team- und Konfliktverhalten ermöglichen einen schnellen Vergleich der Profile. Checklisten zur Selbsteinschätzung und praktische Tipps fördern einen besseren Umgang mit anderen sowie effektiveres Selbstmanagement. Zu den Themen gehören unter anderem der erste Eindruck, professionelle Menschenkenntnis, Diagnostik, Selbsterkenntnis und zentrale Persönlichkeitsprofile wie willensstarke Kämpfer und lebensfrohe Optimisten. Ulf Tödter und Jürgen Werner sind erfahrene Trainer und Coaches von Führungskräften.