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Das Coaching zu mehr Lebens- und Arbeitsglück Der Beruf ist ein wichtiger Mosaikstein des Lebensglücks. Aber wann ist Arbeit wirklich zufriedenstellend? Wie entsteht Motivation, wie können Kraft und Energie erhalten werden, gerade wenn man schon länger im Berufsleben steht? Die Coaching-Profis Walter Buchacher, Judith Kölblinger, Helmut Roth und Josef Wimmer zeigen, wie es gelingt, dass Arbeit – wieder – einen wertvollen Bestandteil des Lebens ausmacht. Das gilt besonders für herausfordernde und turbulente Zeiten. Mit ihrem Resilienz-Training helfen sie bei der Bestimmung des Ist-Zustands und der Identifizierung der Ziele. Mithilfe vieler Übungen, Fragebögen und Visualisierungen stellen sie Wege zum persönlichen Arbeitsglück vor und geben Führungskräften und Personalverantwortlichen wertvolle Informationen und Hinweise für den Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an die Hand. Coaches, Trainerinnen und Trainer finden Seminardesigns und didaktische Hinweise für ihre eigene Beratungstätigkeit.
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Das Resilienz-Training, Walter Buchacher
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2021
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- (Hardcover)
Keiner hat bisher bewertet.
- Titel
- Das Resilienz-Training
- Untertitel
- Mehr Sinn, Stärke und Motivation für Leben und Beruf
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Walter Buchacher
- Verlag
- Linde
- Erscheinungsdatum
- 2021
- Einband
- Hardcover
- Seitenzahl
- 280
- ISBN10
- 3709306779
- ISBN13
- 9783709306772
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher
- Beschreibung
- Das Coaching zu mehr Lebens- und Arbeitsglück Der Beruf ist ein wichtiger Mosaikstein des Lebensglücks. Aber wann ist Arbeit wirklich zufriedenstellend? Wie entsteht Motivation, wie können Kraft und Energie erhalten werden, gerade wenn man schon länger im Berufsleben steht? Die Coaching-Profis Walter Buchacher, Judith Kölblinger, Helmut Roth und Josef Wimmer zeigen, wie es gelingt, dass Arbeit – wieder – einen wertvollen Bestandteil des Lebens ausmacht. Das gilt besonders für herausfordernde und turbulente Zeiten. Mit ihrem Resilienz-Training helfen sie bei der Bestimmung des Ist-Zustands und der Identifizierung der Ziele. Mithilfe vieler Übungen, Fragebögen und Visualisierungen stellen sie Wege zum persönlichen Arbeitsglück vor und geben Führungskräften und Personalverantwortlichen wertvolle Informationen und Hinweise für den Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an die Hand. Coaches, Trainerinnen und Trainer finden Seminardesigns und didaktische Hinweise für ihre eigene Beratungstätigkeit.