Mehr zum Buch
Publikace je určena pro management soukromých bezpečnostních firem a další subjekty v oblasti komerční bezpečnosti. Zaměřuje se na význam řízení lidských zdrojů (HRM) jako klíčového prvku pro efektivní management a leadership. Autor, který má profesní a akademickou zkušenost v této oblasti, analyzuje přínosy HRM, včetně principů, atributů a strategických cílů personální strategie. Důraz je kladen na moderní technologie a jejich vliv na řízení lidských zdrojů, motivaci a odměňování zaměstnanců. Publikace se rovněž zabývá řízením pracovního výkonu a motivací, včetně analýzy leadershipu a jeho vztahu k aktuálním trendům v bezpečnosti. Autor diskutuje nástroje strategické analýzy, jako je SWOT a Porterova analýza, a jejich aplikaci v kontextu komerční bezpečnosti. V závěru se zaměřuje na aktuální problémy a trendy v managementu a leadershipu, včetně dopadů pandemie COVID-19, konceptu Age Managementu a vzdělávání zaměstnanců nad 50 let. Publikace klade důraz na společenskou odpovědnost a specifika řízení malých a středních bezpečnostních firem, poskytující komplexní pohled na roli HRM a managementu v této oblasti.
Buchkauf
Řízení lidských zdrojů a vybraná témata managementu a leadershipu, Dömény Dávid
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2024
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Hardcover)
Keiner hat bisher bewertet.
- Titel
- Řízení lidských zdrojů a vybraná témata managementu a leadershipu
- Sprache
- Tschechisch
- Autor*innen
- Dömény Dávid
- Erscheinungsdatum
- 2024
- Einband
- Hardcover
- ISBN10
- 8088422574
- ISBN13
- 9788088422570
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Handel, Wirtschaft & Management, Management & Personalverwaltung, Personalwesen
- Beschreibung
- Publikace je určena pro management soukromých bezpečnostních firem a další subjekty v oblasti komerční bezpečnosti. Zaměřuje se na význam řízení lidských zdrojů (HRM) jako klíčového prvku pro efektivní management a leadership. Autor, který má profesní a akademickou zkušenost v této oblasti, analyzuje přínosy HRM, včetně principů, atributů a strategických cílů personální strategie. Důraz je kladen na moderní technologie a jejich vliv na řízení lidských zdrojů, motivaci a odměňování zaměstnanců. Publikace se rovněž zabývá řízením pracovního výkonu a motivací, včetně analýzy leadershipu a jeho vztahu k aktuálním trendům v bezpečnosti. Autor diskutuje nástroje strategické analýzy, jako je SWOT a Porterova analýza, a jejich aplikaci v kontextu komerční bezpečnosti. V závěru se zaměřuje na aktuální problémy a trendy v managementu a leadershipu, včetně dopadů pandemie COVID-19, konceptu Age Managementu a vzdělávání zaměstnanců nad 50 let. Publikace klade důraz na společenskou odpovědnost a specifika řízení malých a středních bezpečnostních firem, poskytující komplexní pohled na roli HRM a managementu v této oblasti.