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Erfolgsfaktoren projektbezogener Entwicklungszusammenarbeit

Handlungsempfehlungen aus einer Analyse deutscher Projekte in der Demokratischen Republik Kongo

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  • 194 Seiten
  • 7 Lesestunden

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Dieses Buch beschaftigt sich mit den Erfolgsfaktoren bei Projekten in der Entwicklungszusammenarbeit. In seinem theoretischen Ansatz werden Begriffe wie Entwicklung, Entwicklungslander, Entwicklungszusammenarbeit und Projektmanagement erlautert und basierend darauf die deutsch-kongolesische Kooperation als Beispiel analysiert. Der praktische Ansatz ist eine Forschung (Befragung) vor Ort. Die Auswertung dieser Befragung belegt, dass die Projektarbeit in der Entwicklungszusammenarbeit erfolgreich sein kann, wenn sie folgende funf Vorgehensweisen in das Visier nimmt: Umfeld- und Bedarfsanalyse, nachhaltig orientierte Projektarbeit, interkulturelle Kompetenz, agiler Managementstil und das Fordern von Lern- bzw. Innovationsmoglichkeiten.

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Erfolgsfaktoren projektbezogener Entwicklungszusammenarbeit, Ngalula Tumba

Sprache
Erscheinungsdatum
2021
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(Paperback)
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Titel
Erfolgsfaktoren projektbezogener Entwicklungszusammenarbeit
Untertitel
Handlungsempfehlungen aus einer Analyse deutscher Projekte in der Demokratischen Republik Kongo
Sprache
Deutsch
Autor*innen
Ngalula Tumba
Erscheinungsdatum
2021
Einband
Paperback
Seitenzahl
194
ISBN10
3828846696
ISBN13
9783828846692
Reihe
Beschreibung
Dieses Buch beschaftigt sich mit den Erfolgsfaktoren bei Projekten in der Entwicklungszusammenarbeit. In seinem theoretischen Ansatz werden Begriffe wie Entwicklung, Entwicklungslander, Entwicklungszusammenarbeit und Projektmanagement erlautert und basierend darauf die deutsch-kongolesische Kooperation als Beispiel analysiert. Der praktische Ansatz ist eine Forschung (Befragung) vor Ort. Die Auswertung dieser Befragung belegt, dass die Projektarbeit in der Entwicklungszusammenarbeit erfolgreich sein kann, wenn sie folgende funf Vorgehensweisen in das Visier nimmt: Umfeld- und Bedarfsanalyse, nachhaltig orientierte Projektarbeit, interkulturelle Kompetenz, agiler Managementstil und das Fordern von Lern- bzw. Innovationsmoglichkeiten.