Management Beyond Ego. Teams in der neuen Arbeitswelt zu außergewöhnlichen Erfolgen führen

Matthias Kolbusa fordert ein Umdenken in der Führungskultur, weg von Ego-Fixierung hin zu einem dienenden Ansatz, um Innovation und Wettbewerbsstärke zu fördern. Er plädiert für reifere Kommunikation, mehr Wertschätzung und weniger Hierarchie, um Unternehmen leistungsfähiger und innovativer zu machen.