Arbeitgeber-Attraktivität und Führung

Das Buch bietet praxisnahe Strategien zur Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität und zeigt auf, wie Unternehmen sich als attraktive Arbeitgeber positionieren können. Es behandelt zentrale Themen wie Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und gezielte Personalentwicklung. Durch Fallstudien und Best Practices werden effektive Maßnahmen vorgestellt, die helfen, Talente zu gewinnen und langfristig im Unternehmen zu halten. Zudem wird auf die Bedeutung von Employer Branding und einer positiven Arbeitsumgebung eingegangen, um die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen.