Trh práce, pracovní migrace a politika zaměstnanosti ČR po roce 2011

Text objasňuje základní i odbornější pojmy z oblasti trhu práce a politiky zaměstnanosti, všímá i specifik trhu práce i mechanismů jeho fungováni. Speciální pozornost je věnována také fenoménu tzv. lidského kapitálu, který se zaměstnaností úzce souvisí. Na statistických datech je rovněž přiblížen efekt kvality lidského kapitálu na uplatnitelnost jedince na trhu práce i na výši jím dosahované mzdy. Podrobně, včetně praktických rad a komentářů, je popsána také problematika zprostředkování zaměstnání úřadem práce (hlavní práva a povinnosti v případě ztráty zaměstnání) i agenturami práce. Závěrečná kapitola přibližuje fungování aktivní politiky zaměstnanosti v ČR a její hlavní nástroje včetně legislativních novinek účinných od roku 2012