Mehr zum Buch
Konflikty provázejí člověka po celý život a nelze se jim vyhnout, zejména v pracovním prostředí, kde lidé spolu komunikují a spolupracují na cílech. Práce s konflikty, jejich zvládání a prevence by měly být základními dovednostmi každého manažera a podnikatele. Kniha zkoumá dynamiku a typologii konfliktů v manažerské praxi, popisuje jejich příčiny, způsoby vzniku a vývojová stadia. Autor, odborník na vedení lidí a vnitřní komunikaci, zdůrazňuje, že konflikty jsou nevyhnutelnou součástí života a mohou být užitečné, zatímco jejich nedostatek může být škodlivý. Kniha je rozdělena do čtyř kapitol. První kapitola se zaměřuje na základy konfliktů, jejich příčiny a aktéry, a zdůrazňuje důležitost porozumění jejich podstatě. Druhá kapitola se věnuje charakteristice a kořenům běžných konfliktů a metodám jejich efektivního zvládání. Třetí kapitola se zabývá prevencí konfliktních situací a čtvrtá obsahuje případové studie z autorovy praxe. Publikace je určena manažerům, majitelům firem a všem, kteří chtějí lépe porozumět a zvládat konflikty v organizacích. Nabízí přehled metod a inspiraci, přičemž upozorňuje, že univerzální řešení neexistuje a každý konflikt vyžaduje individuální přístup.
Buchkauf
Konflikty ve firmách, Vojtech Bednar
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2015
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Paperback)
Hier könnte deine Bewertung stehen.
- Titel
- Konflikty ve firmách
- Sprache
- Tschechisch
- Autor*innen
- Vojtech Bednar
- Verlag
- Management Press
- Erscheinungsdatum
- 2015
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 152
- ISBN10
- 8072613472
- ISBN13
- 9788072613472
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Handel, Wirtschaft & Management, Ökonomie
- Bewertung
- 3 von 5 Sternen
- Beschreibung
- Konflikty provázejí člověka po celý život a nelze se jim vyhnout, zejména v pracovním prostředí, kde lidé spolu komunikují a spolupracují na cílech. Práce s konflikty, jejich zvládání a prevence by měly být základními dovednostmi každého manažera a podnikatele. Kniha zkoumá dynamiku a typologii konfliktů v manažerské praxi, popisuje jejich příčiny, způsoby vzniku a vývojová stadia. Autor, odborník na vedení lidí a vnitřní komunikaci, zdůrazňuje, že konflikty jsou nevyhnutelnou součástí života a mohou být užitečné, zatímco jejich nedostatek může být škodlivý. Kniha je rozdělena do čtyř kapitol. První kapitola se zaměřuje na základy konfliktů, jejich příčiny a aktéry, a zdůrazňuje důležitost porozumění jejich podstatě. Druhá kapitola se věnuje charakteristice a kořenům běžných konfliktů a metodám jejich efektivního zvládání. Třetí kapitola se zabývá prevencí konfliktních situací a čtvrtá obsahuje případové studie z autorovy praxe. Publikace je určena manažerům, majitelům firem a všem, kteří chtějí lépe porozumět a zvládat konflikty v organizacích. Nabízí přehled metod a inspiraci, přičemž upozorňuje, že univerzální řešení neexistuje a každý konflikt vyžaduje individuální přístup.