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- 358 Seiten
- 13 Lesestunden
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Das kollektive Arbeitsrecht wird umfassend und systematisch aufgearbeitet. Das Buch richtet sich damit an die Studierenden sowie an alle Personen, die sich in der Praxis und der Wissenschaft mit dem kollektiven Arbeitsrecht befassen. Auch in seiner 2. Auflage besticht dieses Buch durch seine A1/4bersichtliche Gliederung, die klare Sprache sowie durch die vollstAndige Verarbeitung von Judikatur und Literatur. Seit der 1. Auflage war nicht nur Rechtsprechung und Lehre in Bewegung, es galt auch, zahlreiche gesetzliche A"nderungen in der Neuauflage zu berA1/4cksichtigen. ErwAhnt sei etwa die EinfA1/4gung der EuropAischen Betriebsverfassung in das Arbeitsverfassungsgesetz. Dargestellt werden insbesondere das Koalitionsrecht, das Arbeitskampfrecht, das Kollektivvertragsrecht und das Recht der Betriebsverfassung. Erfasst werden die Rechtsbeziehungen der Gewerkschaften zu den ArbeitgeberverbAnden, die Rechte der BetriebsrAte und die Stellung der einzelnen Arbeitnehmer in diesem GefA1/4ge.
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Österreichisches Arbeitsrecht - Zweite überarbeitete Auflage, Franz Marhold, Theo Mayer-Maly
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 1999
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- Titel
- Österreichisches Arbeitsrecht - Zweite überarbeitete Auflage
- Autor*innen
- Franz Marhold, Theo Mayer-Maly
- Verlag
- Springer
- Erscheinungsdatum
- 1999
- Seitenzahl
- 358
- ISBN10
- 3211832726
- ISBN13
- 9783211832721
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Kunst & Kultur, Sozialwissenschaften, Literaturwissenschaft, Rechtsthematik
- Beschreibung
- Das kollektive Arbeitsrecht wird umfassend und systematisch aufgearbeitet. Das Buch richtet sich damit an die Studierenden sowie an alle Personen, die sich in der Praxis und der Wissenschaft mit dem kollektiven Arbeitsrecht befassen. Auch in seiner 2. Auflage besticht dieses Buch durch seine A1/4bersichtliche Gliederung, die klare Sprache sowie durch die vollstAndige Verarbeitung von Judikatur und Literatur. Seit der 1. Auflage war nicht nur Rechtsprechung und Lehre in Bewegung, es galt auch, zahlreiche gesetzliche A"nderungen in der Neuauflage zu berA1/4cksichtigen. ErwAhnt sei etwa die EinfA1/4gung der EuropAischen Betriebsverfassung in das Arbeitsverfassungsgesetz. Dargestellt werden insbesondere das Koalitionsrecht, das Arbeitskampfrecht, das Kollektivvertragsrecht und das Recht der Betriebsverfassung. Erfasst werden die Rechtsbeziehungen der Gewerkschaften zu den ArbeitgeberverbAnden, die Rechte der BetriebsrAte und die Stellung der einzelnen Arbeitnehmer in diesem GefA1/4ge.