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- 238 Seiten
- 9 Lesestunden
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À l'heure des nouvelles technologies, fini le "service" où tout le monde s'ennuie et qui travaille en circuit clos. Renouvelez votre modèle d'organisation ! Créez des équipes d'excellence ! Transformez votre "département" en une entreprise professionnelle de services, un vrai centre de profit, et donnez-lui un nouvel élan. Renouez avec le dynamisme des structures vivantes ! Il est devenu nécessaire de réinventer le travail dans toutes les organisations pour le rendre plus humain, plus riche. Comment faire ? Tom Peters, coauteur du best-seller mondial Le Prix de l'excellence, montre la voie avec tout l'optimisme qui est le sien : que chaque équipe puisse prétendre au label "Talents & Co", parce qu'elle est performante et que chacun y est bien et à sa place. 50 propositions, chacune développée et accompagnée d'une invitation pressante l'action, montrent la voie à suivre. Dans un style absolument inimitable et entraînant.
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Talents et co. 50 propositions, Thomas Peters, Emily Borgeaud
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2000
- Einband
- (Paperback)
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- Titel
- Talents et co. 50 propositions
- Sprache
- Französisch
- Autor*innen
- Thomas Peters, Emily Borgeaud
- Verlag
- Village Mondial
- Erscheinungsdatum
- 2000
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 238
- ISBN10
- 2842111060
- ISBN13
- 9782842111069
- Reihe
- Kategorien
- Schlagwörter
- Handel, Führung, Motivation
- Beschreibung
- À l'heure des nouvelles technologies, fini le "service" où tout le monde s'ennuie et qui travaille en circuit clos. Renouvelez votre modèle d'organisation ! Créez des équipes d'excellence ! Transformez votre "département" en une entreprise professionnelle de services, un vrai centre de profit, et donnez-lui un nouvel élan. Renouez avec le dynamisme des structures vivantes ! Il est devenu nécessaire de réinventer le travail dans toutes les organisations pour le rendre plus humain, plus riche. Comment faire ? Tom Peters, coauteur du best-seller mondial Le Prix de l'excellence, montre la voie avec tout l'optimisme qui est le sien : que chaque équipe puisse prétendre au label "Talents & Co", parce qu'elle est performante et que chacun y est bien et à sa place. 50 propositions, chacune développée et accompagnée d'une invitation pressante l'action, montrent la voie à suivre. Dans un style absolument inimitable et entraînant.