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Führen mit Visionen

Der Weg zum ganzheitlichen Management

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In jedem Menschen, jedem Führungsteam und Unternehmen gibt es eine Glut unter der Asche, die den sehnlichen Wunsch verkörpert, eine erträumte Zukunft zu schaffen und erfolgreich zu sein. Diese Glut ist unsere Vision, Lebensenergie und der Glaube an die Verwirklichung dieser Vision. Sie stellt die tiefste Ursache unseres Erfolgs dar und ist stets präsent. Wir besitzen Visionen, Energie und Glauben, um die gewünschte Realität zu kreieren, auch wenn die gegenwärtige Lage ausweglos erscheint. Dies gilt für Individuen, Führungsteams und Unternehmen. Doch über der Glut liegt oft eine dicke Schicht Asche, die die dynamische Entwicklung der Wirtschaft hemmt. Viele Unternehmen stagnieren oder schrumpfen, während die Wirtschaft insgesamt träge vorankommt und Arbeitsplätze abbaut. Topmanagementteams sind häufig durch auseinanderdriftende Ziele und innere Konflikte gelähmt. Selbst in Unternehmen mit einer starken Führung fehlt es oft an Energie, und die Mitarbeiter arbeiten nicht kraftvoll auf einen gemeinsamen Traum hin. Die zentrale Thematik des Buches ist, wie wir die Asche beseitigen und die visionäre Kraft wieder freilegen können – bei uns selbst, in unserem Team und in unserer Organisation.

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Führen mit Visionen, Matthias Zur Bonsen

Sprache
Erscheinungsdatum
1994
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Titel
Führen mit Visionen
Untertitel
Der Weg zum ganzheitlichen Management
Sprache
Deutsch
Erscheinungsdatum
1994
Seitenzahl
188
ISBN10
3409187480
ISBN13
9783409187480
Reihe
Beschreibung
In jedem Menschen, jedem Führungsteam und Unternehmen gibt es eine Glut unter der Asche, die den sehnlichen Wunsch verkörpert, eine erträumte Zukunft zu schaffen und erfolgreich zu sein. Diese Glut ist unsere Vision, Lebensenergie und der Glaube an die Verwirklichung dieser Vision. Sie stellt die tiefste Ursache unseres Erfolgs dar und ist stets präsent. Wir besitzen Visionen, Energie und Glauben, um die gewünschte Realität zu kreieren, auch wenn die gegenwärtige Lage ausweglos erscheint. Dies gilt für Individuen, Führungsteams und Unternehmen. Doch über der Glut liegt oft eine dicke Schicht Asche, die die dynamische Entwicklung der Wirtschaft hemmt. Viele Unternehmen stagnieren oder schrumpfen, während die Wirtschaft insgesamt träge vorankommt und Arbeitsplätze abbaut. Topmanagementteams sind häufig durch auseinanderdriftende Ziele und innere Konflikte gelähmt. Selbst in Unternehmen mit einer starken Führung fehlt es oft an Energie, und die Mitarbeiter arbeiten nicht kraftvoll auf einen gemeinsamen Traum hin. Die zentrale Thematik des Buches ist, wie wir die Asche beseitigen und die visionäre Kraft wieder freilegen können – bei uns selbst, in unserem Team und in unserer Organisation.