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- 141 Seiten
- 5 Lesestunden
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Effizientes Arbeiten mit einer neuen Software setzt eine gute Schulung voraus. Dieses Buch liefert EDV-Trainern das nötige Basis-Wissen: Methoden, Wege, Verfahrensweisen, die sich unabhängig von der jeweiligen Software bewährt haben. Bauklötze auf dem Computer? Puzzle-legen im Seminarraum? Mit Software-Bausteinen ein Netzwerk legen? - Diese und viele andere überraschende Möglichkeiten stellen die Autoren vor, um IT-Trainings optimal zu gestalten. Sie gehen auf die Rahmenbedingungen ein, besprechen Kursaufbau, Lern- bzw. Lehrmethoden sowie Fehlermanagement. Informations- und Übungsphasen können sinnvoll arrangiert werden, damit die Teilnehmer optimal profitieren und das Gelernte in die Praxis umsetzen können. Zudem wird der Umgang mit Störungen und Konflikten - oft ein Knackpunkt bei Schulungen - ausführlich an zahlreichen Beispielen illustriert.
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Beltz Weiterbildung: IT-Trainings erfolgreich durchführen, Christoph Gerbig, Irene Gerbig-Calcagni
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2005
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- (Paperback)
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- Titel
- Beltz Weiterbildung: IT-Trainings erfolgreich durchführen
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Christoph Gerbig, Irene Gerbig-Calcagni
- Verlag
- Beltz
- Erscheinungsdatum
- 2005
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 141
- ISBN10
- 340736430X
- ISBN13
- 9783407364302
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Sozialwissenschaften, Technologie & Industrie, Pädagogik, Computer & Internet, Studium, Didaktik, Erwachsenenbildung
- Beschreibung
- Effizientes Arbeiten mit einer neuen Software setzt eine gute Schulung voraus. Dieses Buch liefert EDV-Trainern das nötige Basis-Wissen: Methoden, Wege, Verfahrensweisen, die sich unabhängig von der jeweiligen Software bewährt haben. Bauklötze auf dem Computer? Puzzle-legen im Seminarraum? Mit Software-Bausteinen ein Netzwerk legen? - Diese und viele andere überraschende Möglichkeiten stellen die Autoren vor, um IT-Trainings optimal zu gestalten. Sie gehen auf die Rahmenbedingungen ein, besprechen Kursaufbau, Lern- bzw. Lehrmethoden sowie Fehlermanagement. Informations- und Übungsphasen können sinnvoll arrangiert werden, damit die Teilnehmer optimal profitieren und das Gelernte in die Praxis umsetzen können. Zudem wird der Umgang mit Störungen und Konflikten - oft ein Knackpunkt bei Schulungen - ausführlich an zahlreichen Beispielen illustriert.