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- 80 Seiten
- 3 Lesestunden
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Coaches sowie Supervisorinnen und Supervisoren begleiten Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung und regen zur Reflexion des eigenen Handelns an. Sie werden oft im Management eingesetzt, um persönliche Kompetenzen zu stärken und Ziele zu fokussieren. Dieses Fachbuch erklärt dir, wie sie als neutrale, kritische Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner fungieren, die Hilfe zur Selbsthilfe leisten. Darüber hinaus klären sie Konflikte innerhalb von Teams, um Arbeitsprozesse und das Miteinander zu verbessern. Dabei betrachten sie den Einzelnen stets im Kontext seines sozialen Systems oder seiner Gruppe. Auch in der Organisationsberatung spielen sie eine wichtige Rolle – erfahre, wie sie Veränderungsprozesse begleiten und die Leistungsfähigkeit von Organisationseinheiten erhalten oder steigern.
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Neu als … Coach / Supervisor/-in, Caspar Felix Hoffmann
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2024
- Einband
- (Paperback)
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- Titel
- Neu als … Coach / Supervisor/-in
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Caspar Felix Hoffmann
- Erscheinungsdatum
- 2024
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 80
- ISBN13
- 9783948992903
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Handel, Wirtschaft & Management, Narrativer Journalismus, Management & Personalverwaltung, Fachliteratur, Coaching
- Beschreibung
- Coaches sowie Supervisorinnen und Supervisoren begleiten Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung und regen zur Reflexion des eigenen Handelns an. Sie werden oft im Management eingesetzt, um persönliche Kompetenzen zu stärken und Ziele zu fokussieren. Dieses Fachbuch erklärt dir, wie sie als neutrale, kritische Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner fungieren, die Hilfe zur Selbsthilfe leisten. Darüber hinaus klären sie Konflikte innerhalb von Teams, um Arbeitsprozesse und das Miteinander zu verbessern. Dabei betrachten sie den Einzelnen stets im Kontext seines sozialen Systems oder seiner Gruppe. Auch in der Organisationsberatung spielen sie eine wichtige Rolle – erfahre, wie sie Veränderungsprozesse begleiten und die Leistungsfähigkeit von Organisationseinheiten erhalten oder steigern.