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- 116 Seiten
- 5 Lesestunden
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Personalfachkaufleute sind die Allrounderinnen und Allrounder im Personalmanagement, die operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbinden. Sie managen Personalbüros, sorgen für die optimale Einbindung des HR-Bereichs in die Gesamtorganisation und bearbeiten komplexe arbeitsrechtliche Sachverhalte. Dieses Fachbuch beschreibt ihre Rolle bei der Personalbeschaffung, von der Anforderungsprofil-Erstellung bis zum Einstellungsgespräch. Du lernst, wie sie die Aus- und Weiterbildung koordinieren und den Personaleinsatz effizient planen. Ein wichtiger Aspekt ist das Controlling: Sie überwachen Abrechnungssysteme und beraten die Geschäftsleitung hinsichtlich Kostenminimierung und Optimierung des Personaleinsatzes. Auch bei strategischen Projekten, wie der Einführung neuer Beurteilungssysteme oder Konzepte zur Kompetenzentwicklung, wirken Personalfachkaufleute maßgeblich mit.
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Neu als … Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Caspar Felix Hoffmann
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2025
- Einband
- (Paperback)
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- Titel
- Neu als … Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Caspar Felix Hoffmann
- Erscheinungsdatum
- 2025
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 116
- ISBN13
- 9783948992583
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Handel, Wirtschaft & Management, Narrativer Journalismus, Management & Personalverwaltung, Fachliteratur, Personalwesen
- Beschreibung
- Personalfachkaufleute sind die Allrounderinnen und Allrounder im Personalmanagement, die operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbinden. Sie managen Personalbüros, sorgen für die optimale Einbindung des HR-Bereichs in die Gesamtorganisation und bearbeiten komplexe arbeitsrechtliche Sachverhalte. Dieses Fachbuch beschreibt ihre Rolle bei der Personalbeschaffung, von der Anforderungsprofil-Erstellung bis zum Einstellungsgespräch. Du lernst, wie sie die Aus- und Weiterbildung koordinieren und den Personaleinsatz effizient planen. Ein wichtiger Aspekt ist das Controlling: Sie überwachen Abrechnungssysteme und beraten die Geschäftsleitung hinsichtlich Kostenminimierung und Optimierung des Personaleinsatzes. Auch bei strategischen Projekten, wie der Einführung neuer Beurteilungssysteme oder Konzepte zur Kompetenzentwicklung, wirken Personalfachkaufleute maßgeblich mit.