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Der "Burger" ist im Tarifrecht der öffentlichen Hand eine feste Größe. Die 4. Auflage des Handkommentars behandelt den Tarifabschluss 2019 zum TV-L und die 2017 in Kraft getretene Entgeltordnung zum TVöD/VKA. Sie berücksichtigt zahlreiche tarifvertragliche und gesetzliche Neuerungen, wie die Neufassung des Mutterschutzgesetzes 2018 und die Regelungen für schwerbehinderte Menschen in der Neufassung des SGB IX. Zudem ist die umfangreiche Rechtsprechung der letzten Jahre zu Urlaubsvorschriften, Kündigung und Befristung sowie zu komplexen tarifvertraglichen Arbeitszeitbestimmungen, insbesondere im Schichtbetrieb, eingearbeitet. Ein wichtiges Urteil des BAG vom 19.12.2018 (10 AZR 231/18) hat die jahrelang etablierte Rechtsprechung zu Mehrarbeitszuschlägen bei Teilzeitarbeit geändert. Die Neuauflage bietet zusätzliche Anwendungsbeispiele und Muster. Herausgeber und Autoren bringen ihre Erfahrungen aus der täglichen Arbeit im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie aus vielfältigen Schulungsveranstaltungen in die Kommentierung ein. Die Expertise umfasst Richter und Rechtsanwälte mit Fachkenntnissen in Arbeitsrecht und Sozialrecht.
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TVöD - TV-L, Ernst Burger
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2019
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- (Hardcover)
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- Titel
- TVöD - TV-L
- Untertitel
- Tarifverträge für den öffentlichen Dienst - Handkommentar - 4. Auflage
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Ernst Burger
- Verlag
- Nomos
- Erscheinungsdatum
- 2019
- Einband
- Hardcover
- Seitenzahl
- 1000
- ISBN10
- 3848757869
- ISBN13
- 9783848757862
- Reihe
- Schlagwörter
- Rechtsthematik, Arbeitsrecht
- Beschreibung
- Der "Burger" ist im Tarifrecht der öffentlichen Hand eine feste Größe. Die 4. Auflage des Handkommentars behandelt den Tarifabschluss 2019 zum TV-L und die 2017 in Kraft getretene Entgeltordnung zum TVöD/VKA. Sie berücksichtigt zahlreiche tarifvertragliche und gesetzliche Neuerungen, wie die Neufassung des Mutterschutzgesetzes 2018 und die Regelungen für schwerbehinderte Menschen in der Neufassung des SGB IX. Zudem ist die umfangreiche Rechtsprechung der letzten Jahre zu Urlaubsvorschriften, Kündigung und Befristung sowie zu komplexen tarifvertraglichen Arbeitszeitbestimmungen, insbesondere im Schichtbetrieb, eingearbeitet. Ein wichtiges Urteil des BAG vom 19.12.2018 (10 AZR 231/18) hat die jahrelang etablierte Rechtsprechung zu Mehrarbeitszuschlägen bei Teilzeitarbeit geändert. Die Neuauflage bietet zusätzliche Anwendungsbeispiele und Muster. Herausgeber und Autoren bringen ihre Erfahrungen aus der täglichen Arbeit im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie aus vielfältigen Schulungsveranstaltungen in die Kommentierung ein. Die Expertise umfasst Richter und Rechtsanwälte mit Fachkenntnissen in Arbeitsrecht und Sozialrecht.