Mehr zum Buch
Autor – architekt „živých firem“ – vás v této knize provede sedmi přírodními a civilizačními zákony, které formují vývoj každého živého systému, včetně firem. Srozumitelně a prakticky ukazuje, proč některé firmy rostou, jiné stagnují a další upadají – a hlavně co změnit, aby firma znovu získala vitalitu, směr a schopnost růstu. Zjistíte, proč samotný výkon nestačí a proč v chaotickém světě rozhoduje především adaptabilita. Naučíte se lépe chápat životní cyklus firmy, zvládat změny a opouštět vzorce řízení, které dnes přestávají fungovat. Kniha propojuje přírodní principy života, moderní poznatky o adaptabilitě, zkušenosti z managementu i nový myšlenkový model LONGEVITY MANAGEMENTU. Kniha ukazuje firmu ne jako stroj, ale jako živý organismus, který potřebuje směr, důvěru, energii, znalosti a schopnost regenerace. Nejde o další motivační management. Jde o nový pohled na řízení firmy v době chaosu, nejistoty a zrychlujících se změn. Ideální pro lídry a manažery, kteří cítí, že tradiční manažerské poučky už nestačí – a hledají hlubší, přirozenější a dlouhodobě udržitelnou cestu k úspěchu.
Buchkauf
7 zákonů spirály úspěchu: Proč firmy rostou, upadají a jak se mohou znovu oživit, Stanislav Häuser
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- Einband
- (Paperback)
Keiner hat bisher bewertet.
- Titel
- 7 zákonů spirály úspěchu: Proč firmy rostou, upadají a jak se mohou znovu oživit
- Sprache
- Tschechisch
- Autor*innen
- Stanislav Häuser
- Verlag
- Grada
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 112
- ISBN13
- 9788027161607
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Lebenshilfe, Wissenschaft
- Beschreibung
- Autor – architekt „živých firem“ – vás v této knize provede sedmi přírodními a civilizačními zákony, které formují vývoj každého živého systému, včetně firem. Srozumitelně a prakticky ukazuje, proč některé firmy rostou, jiné stagnují a další upadají – a hlavně co změnit, aby firma znovu získala vitalitu, směr a schopnost růstu. Zjistíte, proč samotný výkon nestačí a proč v chaotickém světě rozhoduje především adaptabilita. Naučíte se lépe chápat životní cyklus firmy, zvládat změny a opouštět vzorce řízení, které dnes přestávají fungovat. Kniha propojuje přírodní principy života, moderní poznatky o adaptabilitě, zkušenosti z managementu i nový myšlenkový model LONGEVITY MANAGEMENTU. Kniha ukazuje firmu ne jako stroj, ale jako živý organismus, který potřebuje směr, důvěru, energii, znalosti a schopnost regenerace. Nejde o další motivační management. Jde o nový pohled na řízení firmy v době chaosu, nejistoty a zrychlujících se změn. Ideální pro lídry a manažery, kteří cítí, že tradiční manažerské poučky už nestačí – a hledají hlubší, přirozenější a dlouhodobě udržitelnou cestu k úspěchu.