Denken - Planen - Handeln

Aus dem Inhalt: Motivation und Lernerfolg, physiologische Voraussetzungen, Organisation des Arbeitsplatzes. Der Mensch als informationsverarbeitendes System. Informationsaufnahme und -verarbeitung in der Anwendung: Behalten und Vergessen; Lernen durch Strukturieren, durch Einsicht oder Problemlösungen, Einzelarbeit oder Gruppenarbeit? Kritik und Zweifel. Zielsetzungen. Planen des Arbeitsablaufs. Organisation und Durchführung geistiger Arbeit. Kontrollen. Methoden der Lösungsfindung. Begriffe, Definitionen, Literatur.