Parameter
- 80 Seiten
- 3 Lesestunden
Mehr zum Buch
Masterarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, 1,3, Technische Universität Kaiserslautern, Deutsch, Welche Bedingungen müssen erfüllt sein, damit die Matrixorganisation funktioniert? Welche Voraussetzungen und Fähigkeiten benötigen die Menschen und insbesondere die Führungskräfte in einer Matrixorganisation? Passen die Organisationsform und die Kultur eines Unternehmens zusammen? Kann erwartet werden, dass eine derartige Veränderung ohne weiteres funktioniert? Es wird beleuchtet, welche maßgeblichen Anforderungen an die Matrixorganisation praktisch zu stellen sind. Dabei werden vorrangig die an die Führungskräfte zu stellenden Herausforderungen sowie die unternehmenskulturellen Voraussetzungen näher unter die Lupe genommen und insbesondere praktisch überprüft.
Buchkauf
Herausforderung Matrixorganisation - Auf Die Fuhrung Kommt Es An!, Stefan Hergem Ller
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2012
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Paperback)
Keiner hat bisher bewertet.
- Titel
- Herausforderung Matrixorganisation - Auf Die Fuhrung Kommt Es An!
- Autor*innen
- Stefan Hergem Ller
- Verlag
- Grin Verlag
- Erscheinungsdatum
- 2012
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 80
- ISBN10
- 3656141614
- ISBN13
- 9783656141617
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Handel, Wirtschaft & Management, Ökonomie, Management & Personalverwaltung, Führung
- Beschreibung
- Masterarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, 1,3, Technische Universität Kaiserslautern, Deutsch, Welche Bedingungen müssen erfüllt sein, damit die Matrixorganisation funktioniert? Welche Voraussetzungen und Fähigkeiten benötigen die Menschen und insbesondere die Führungskräfte in einer Matrixorganisation? Passen die Organisationsform und die Kultur eines Unternehmens zusammen? Kann erwartet werden, dass eine derartige Veränderung ohne weiteres funktioniert? Es wird beleuchtet, welche maßgeblichen Anforderungen an die Matrixorganisation praktisch zu stellen sind. Dabei werden vorrangig die an die Führungskräfte zu stellenden Herausforderungen sowie die unternehmenskulturellen Voraussetzungen näher unter die Lupe genommen und insbesondere praktisch überprüft.