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- 392 Seiten
- 14 Lesestunden
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Die Digitalisierung und der rasante technologische Fortschritt durchdringen alle Lebensbereiche einer globalisierten Welt, wobei individuelle Wahrnehmungen und Bewertungen stark variieren. Während einige Menschen Angst haben, von Robotern und künstlicher Intelligenz ersetzt zu werden, sehen andere in der digitalen Transformation neue Chancen. Dies führt zu zusätzlichen kulturellen und gesellschaftlichen Fragestellungen, die über die technologischen und ökonomischen Herausforderungen hinausgehen. Beim 9. AKAD Forum der AKAD University wurde das Thema „Digitale Transformation = soziale Revolution?“ von Wissenschaftlern und Führungskräften diskutiert. Die in diesem Buch zusammengefassten Fachbeiträge aus Wirtschaft, Technik, Philosophie und Sprachwissenschaften bieten wertvolle Einblicke. Nach einer theoretischen und praktischen Analyse werden Managementkonzepte für die digitale Transformation vorgestellt, soziale Entwicklungen und der notwendige Kompetenzwandel in der digitalen Arbeitswelt thematisiert sowie neue Anforderungen an die Personalentwicklung beleuchtet. Zukünftige Perspektiven werden ebenfalls abgeleitet. Das Buch richtet sich an alle, die die digitale Transformation verstehen und aktiv mitgestalten möchten. Es zeigt, wie Unternehmen ihre Geschäftsmodelle für die digitale Zukunft anpassen können, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen und Kundenbedürfnisse besser zu erfüllen. Die Kombination aus theoretischen Grundlagen
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Gestaltung und Management der digitalen Transformation, Ronny Fürst
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2019
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- (Paperback)
Keiner hat bisher bewertet.
- Titel
- Gestaltung und Management der digitalen Transformation
- Untertitel
- Ökonomische, kulturelle, gesellschaftliche und technologische Perspektiven
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Ronny Fürst
- Verlag
- Springer
- Erscheinungsdatum
- 2019
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 392
- ISBN10
- 3658244925
- ISBN13
- 9783658244927
- Reihe
- Schlagwörter
- Handel, Wirtschaft & Management, Computer & Internet, Wissenschaft, Ökonomie, Management & Personalverwaltung, Führung, Unternehmensmanagement, Makroökonomie
- Beschreibung
- Die Digitalisierung und der rasante technologische Fortschritt durchdringen alle Lebensbereiche einer globalisierten Welt, wobei individuelle Wahrnehmungen und Bewertungen stark variieren. Während einige Menschen Angst haben, von Robotern und künstlicher Intelligenz ersetzt zu werden, sehen andere in der digitalen Transformation neue Chancen. Dies führt zu zusätzlichen kulturellen und gesellschaftlichen Fragestellungen, die über die technologischen und ökonomischen Herausforderungen hinausgehen. Beim 9. AKAD Forum der AKAD University wurde das Thema „Digitale Transformation = soziale Revolution?“ von Wissenschaftlern und Führungskräften diskutiert. Die in diesem Buch zusammengefassten Fachbeiträge aus Wirtschaft, Technik, Philosophie und Sprachwissenschaften bieten wertvolle Einblicke. Nach einer theoretischen und praktischen Analyse werden Managementkonzepte für die digitale Transformation vorgestellt, soziale Entwicklungen und der notwendige Kompetenzwandel in der digitalen Arbeitswelt thematisiert sowie neue Anforderungen an die Personalentwicklung beleuchtet. Zukünftige Perspektiven werden ebenfalls abgeleitet. Das Buch richtet sich an alle, die die digitale Transformation verstehen und aktiv mitgestalten möchten. Es zeigt, wie Unternehmen ihre Geschäftsmodelle für die digitale Zukunft anpassen können, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen und Kundenbedürfnisse besser zu erfüllen. Die Kombination aus theoretischen Grundlagen