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Neue Mitarbeiter systematisch und prozessorientiert einarbeiten. Berufszufriedenheit von Anfang an. Eine praktische Arbeitshilfe für wettbewerbsorientierte Einrichtungen. Neue Mitarbeiter gewinnen, Auszubildende engagieren – schon das ist nicht einfach. Ebenso viel Überlegung wie eine Einstellung erfordert aber auch die Anleitung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern. - Wie wird dieser Prozess eigentlich gestaltet? - Wie geht man mit Belastungssituationen um? - Wie hält man neue Mitarbeiter im Unternehmen? Dieses Buch zeigt die Schritte einer gezielten Praxisanleitung und Einarbeitung. Als geplanter Prozess gelingt der Berufsein- oder umstieg leichter und das hat (positive) Folgen: die Pflegequalität ist gewährleistet, zufriedene Mitarbeiter und zufriedene „Kunden“ sichern den wirtschaftlichen Erfolg der Einrichtung. Dieses Buch ist ein praxisnahes Lese- und Arbeitsbuch und eine gute Basis für die eigene Konzeptentwicklung.
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Pflege - 3: Praxisanleitung und Einarbeitung in der Altenpflege, Christian Lummer
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2014
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- (Hardcover),
- Buchzustand
- Gebraucht - Sehr gut
- Preis
- 8,49 €inkl. MwSt.
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- Titel
- Pflege - 3: Praxisanleitung und Einarbeitung in der Altenpflege
- Untertitel
- Pflegequalität sichern - Berufszufriedenheit verstärken - Aktualisierte Auflage
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Christian Lummer
- Verlag
- Schlütersche
- Erscheinungsdatum
- 2014
- Einband
- Hardcover
- Seitenzahl
- 144
- ISBN10
- 3899933362
- ISBN13
- 9783899933369
- Reihe
- Schlagwörter
- Medizin & Gesundheit, Medizin, Pflege, Krankenpflege
- Beschreibung
- Neue Mitarbeiter systematisch und prozessorientiert einarbeiten. Berufszufriedenheit von Anfang an. Eine praktische Arbeitshilfe für wettbewerbsorientierte Einrichtungen. Neue Mitarbeiter gewinnen, Auszubildende engagieren – schon das ist nicht einfach. Ebenso viel Überlegung wie eine Einstellung erfordert aber auch die Anleitung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern. - Wie wird dieser Prozess eigentlich gestaltet? - Wie geht man mit Belastungssituationen um? - Wie hält man neue Mitarbeiter im Unternehmen? Dieses Buch zeigt die Schritte einer gezielten Praxisanleitung und Einarbeitung. Als geplanter Prozess gelingt der Berufsein- oder umstieg leichter und das hat (positive) Folgen: die Pflegequalität ist gewährleistet, zufriedene Mitarbeiter und zufriedene „Kunden“ sichern den wirtschaftlichen Erfolg der Einrichtung. Dieses Buch ist ein praxisnahes Lese- und Arbeitsbuch und eine gute Basis für die eigene Konzeptentwicklung.