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Berichte aus der Betriebswirtschaft: Qualifizierte Migrantinnen in Deutschland

Status quo, Erfolgsfaktoren, Mehrwert

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  • 227 Seiten
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In der postindustriellen, exportorientierten Gesellschaft der Bundesrepublik ist interkulturelles Wissen entscheidend, und die Potenziale qualifizierter Personen mit Migrationshintergrund sind besonders wertvoll, insbesondere im Kontext des demografischen Wandels. Dennoch stehen qualifizierte Zuwanderinnen auf ihrem Karriereweg vor zahlreichen Hindernissen. Als Frauen sind sie oft durch die „gläserne Decke“ eingeschränkt, und aufgrund ihres Migrationshintergrunds müssen sie sich gegen Vorurteile behaupten. Im Forschungsprojekt „IMAGE - Inklusion von Migrantinnen für mehr Anerkennung, Gleichberechtigung und Effizienz“, gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung, wurden Erfolgsfaktoren für die Arbeitsmarktintegration und Karrieren hochqualifizierter Migrantinnen untersucht. Zudem wurden die wirtschaftlichen und sozialen Auswirkungen kultureller Vielfalt analysiert und Best Practices aus Unternehmen gesammelt. Die Ergebnisse, unterstützt durch aktuelle Statistiken und Studien, werden in diesem Buch präsentiert. Anhand von Forschungsergebnissen und praktischen Beispielen werden die Erfolgsfaktoren für Migrantinnen-Karrieren sowie geeignete Unterstützungsinstrumente erläutert. Zudem werden die vielfältigen Nutzenaspekte und Mehrwerte einer breiten Teilhabe qualifizierter Migrantinnen in Unternehmen hervorgehoben. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche, Diversity- und Gleichstellungsbeauftrag

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Berichte aus der Betriebswirtschaft: Qualifizierte Migrantinnen in Deutschland, Swetlana Franken, Inda Kapetanović, Stefanie Pannier, Malte Wattenberg

Sprache
Erscheinungsdatum
2016
Einband
(Paperback),
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Titel
Berichte aus der Betriebswirtschaft: Qualifizierte Migrantinnen in Deutschland
Untertitel
Status quo, Erfolgsfaktoren, Mehrwert
Sprache
Deutsch
Verlag
Shaker
Erscheinungsdatum
2016
Einband
Paperback
Seitenzahl
227
ISBN10
3844044744
ISBN13
9783844044744
Reihe
Beschreibung
In der postindustriellen, exportorientierten Gesellschaft der Bundesrepublik ist interkulturelles Wissen entscheidend, und die Potenziale qualifizierter Personen mit Migrationshintergrund sind besonders wertvoll, insbesondere im Kontext des demografischen Wandels. Dennoch stehen qualifizierte Zuwanderinnen auf ihrem Karriereweg vor zahlreichen Hindernissen. Als Frauen sind sie oft durch die „gläserne Decke“ eingeschränkt, und aufgrund ihres Migrationshintergrunds müssen sie sich gegen Vorurteile behaupten. Im Forschungsprojekt „IMAGE - Inklusion von Migrantinnen für mehr Anerkennung, Gleichberechtigung und Effizienz“, gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung, wurden Erfolgsfaktoren für die Arbeitsmarktintegration und Karrieren hochqualifizierter Migrantinnen untersucht. Zudem wurden die wirtschaftlichen und sozialen Auswirkungen kultureller Vielfalt analysiert und Best Practices aus Unternehmen gesammelt. Die Ergebnisse, unterstützt durch aktuelle Statistiken und Studien, werden in diesem Buch präsentiert. Anhand von Forschungsergebnissen und praktischen Beispielen werden die Erfolgsfaktoren für Migrantinnen-Karrieren sowie geeignete Unterstützungsinstrumente erläutert. Zudem werden die vielfältigen Nutzenaspekte und Mehrwerte einer breiten Teilhabe qualifizierter Migrantinnen in Unternehmen hervorgehoben. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche, Diversity- und Gleichstellungsbeauftrag