Anne Katrin Matyssek Reihenfolge der Bücher

Führungskräfte beeinflussen die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden; zugleich arbeiten sie häufig selbst an der Belastungsgrenze. Ein modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement berücksichtigt beide Aspekte. Der Trainer-Leitfaden zum Seminar "Gesund führen - sich und andere" liefert ein ausgereiftes Konzept, mit dem man Führungskräfte für das Thema sensibilisieren kann. Von der Kundengewinnung über die Vorbereitung und konkrete Gestaltung der einzelnen Seminarblöcke bis hin zur Feedbackrunde und der Bewältigung schwieriger Situationen: Der Leser erhält alle Materialien, die er braucht (Folien im Web), um die bewährte Veranstaltung in Eigenregie anzubieten und durchzuführen. Die 2. Auflage beinhaltet Aktualisierungen.

Fehlzeiten sind ein Tabuthema, um das viele Führungskräfte einen Bogen Es macht Ärger, kostet Zeit, ist zu persönlich, "krank ist krank" - und manchmal fehlen auch einfach die Worte. Dieses Handbuch zeigt, was Führungskräfte für echte Anwesenheit tun können. Sie finden hierin Tipps zu Themen Blaumacher-Verdacht, psychische Erkrankungen, Azubi-Fehlzeiten u.v.m. Dieses Handbuch zur erfolgreichen Bewältigung schwieriger Situationen ergänzt den Ratgeber "Gesund Fü Das Handbuch" der Autorin. Es ist zugleich Teil des Fehlzeiten-Programms von do care!®

Wenn einer fehlt, sind Führungskräfte gleich von mehreren Seiten gefordert. Das kleine Heft soll sie bei dieser schwierigen Aufgabe unterstützen: Sich beim Team bedanken, es vor Überlastung schützen, die Rückkehr vorbereiten und fürsorglich gestalten, und auch in gesunden Zeiten über Krankheit reden.

Wenn einer fehlt, ist es für die anderen im Team umso wichtiger, die eigenen Grenzen zu erkennen und gut auf sich zu achten. Denn dann fällt es leichter, auch den Kranken und Rückkehrern wertschätzend zu begegnen. Dieses Heft gibt Tipps für eine gesunde Kultur mit der Botschaft: "Danke für Ihren Einsatz auch unter diesen erschwerten Bedingungen! Passen SIe gut auf sich und die anderen auf!"

Dieses Arbeitsheft zur Veranstaltung "Gesund führen - sich und andere!" bietet den teilnehmenden Führungskräften zahlreiche Materialien, um die Gesundheit anderer zu fördern und selbst gesund zu bleiben.

Wenn einer fehlt, laden Führungskräfte gern ihre damit einhergehenden Probleme im HR-Bereich ab - insbesondere die schwierigen Fälle. Oft weil sie einfach nicht genau wissen, was zu tun ist. Dieses Heft zeigt, wie Personaler/innen den Führungskräften dies vermitteln. Mit zahlreichen Formulierungsvorschlägen. Es geht nicht darum, die Führungskräfte zu belehren. Sondern ihnen Sicherheit zu geben auf unsicherem Terrain.

Wie eine Genesungskarte mit Blumenstrauß vermittelt dieses kleine Heft kranken Team-Mitgliedern Wertschätzung und die Botschaft: „Du bist wichtig! Du fehlst hier, und wir brauchen dich - aber wir brauchen dich fit. Also von Herzen gute Besserung!“

Der Jahresbegleiter bietet Führungskräften und ihren Team-Mitgliedern 52 praxisnahe Tipps zur Förderung einer gesunden Arbeitskultur. Im Fokus stehen Strategien für gesundes Führen und die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds. Die Tipps sind darauf ausgelegt, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern und die Teamdynamik zu stärken, wodurch eine nachhaltige und motivierende Arbeitsatmosphäre gefördert wird.

Das Buch bietet einen umfassenden Leitfaden für ein gesundes und erfülltes Jahr 2018. Es konzentriert sich auf praktische Tipps zur Verbesserung der Ernährung, Förderung der körperlichen Fitness und Stärkung der mentalen Gesundheit. Mit inspirierenden Rezepten, effektiven Trainingsplänen und Strategien zur Stressbewältigung ermutigt es die Leser, positive Veränderungen in ihrem Lebensstil vorzunehmen. Die Kombination aus wissenschaftlichen Erkenntnissen und persönlichen Anekdoten macht es zu einem motivierenden Begleiter für alle, die ihre Gesundheit aktiv verbessern möchten.