Dieses Buch untersucht die Rolle von Interessen im sozialen Handeln, ihre Entstehung und praktische Wirksamkeit. Es beleuchtet, wie Interessen zu anderen Handlungsorientierungen wie Werten und Emotionen stehen. Zudem wird der Interessenbegriff in verschiedenen sozialen Theorien analysiert und neu interpretiert.
Internationale Richtlinien, unternehmerische Verantwortung und die Stimme der Beschäftigten
Die Verletzung internationaler Arbeits- und Sozialstandards entlang der Lieferkette ist bei global agierenden Unternehmen eher die Regel als die Ausnahme. Mittlerweile sind solche Firmen allerdings durch die Gesetzgebung gefordert, nach der Idee der Corporate Social Responsibility Verantwortung für die Beschäftigten ihrer Zulieferer zu übernehmen. Die Beiträger*innen zeigen Hintergründe dieser Verpflichtung auf und stellen Instrumente zur Durchsetzung sozialer Standards vor. Zu diesen Instrumenten zählen globale Rahmenabkommen und Lieferkettengesetze ebenso wie CSR-Richtlinien und digitale Tools. Es zeigt sich, dass bei der Durchsetzung sozialer Standards vor allem Workers' Voice und Mitbestimmung zählen: Abhilfe ist nur möglich, wenn Missstände auch benannt werden.