Hohe Arbeitsbelastungen und ständige Erreichbarkeit führen zunehmend zu psychischen Erkrankungen wie Burnout. Daniela Kaminski untersucht in ihrem Buch die besonders belastenden Arbeitsanforderungen und den Einfluss von sozialer Unterstützung sowie Entscheidungsspielraum auf die Mitarbeitergesundheit. Zudem beleuchtet sie die Bedeutung der Unternehmenskultur und der Mitarbeiterführung für die psychische Belastung und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Die Analyse bietet wertvolle Einblicke in die Zusammenhänge zwischen Arbeitsbedingungen und psychischem Wohlbefinden.
