Gebhard Borck Bücher

Was macht eine Umsatz John aus, die sinnvoll für ihre mitarbeitenden und die Gesellschaft ist? Wir denken wir das komplette Unternehmen, das Personalwesen, das Controlling, die Entscheidungsfindung neu? Wie lassen sich die Menschen in dieses Gefüge sind Stift und einbinden?

Endlich ein Buch über New Work, das ehrlich beschreibt, wie sich ein Unternehmen wandeln kann. Stephan Heiler und Gebhard Borck ermutigen Unternehmer, die ihre Firma in neue Denkmodelle und Arbeitsweisen transformieren möchten. Sie haben es geschafft, das Traditionsunternehmen Alois Heiler GmbH ins 21. Jahrhundert zu führen, was mehr erfordert als nur theoretische Ansätze. Neben dem Generationswechsel mussten sie das Unternehmen zukunftsfähig aufstellen. Ihr Ziel ist eine menschliche Betriebswirtschaft, die über herkömmliche Personalentwicklung hinausgeht. Sie streben eine hierarchielose Firma an, in der Eigenverantwortung und Vertrauen im Mittelpunkt stehen. Der Weg dorthin ist ungewiss, aber lohnend. Die Autoren sind sich bewusst, dass Herausforderungen wie Digitalisierung, Globalisierung und Agilität nur gemeinsam mit den Mitarbeitern bewältigt werden können, da diese eine zentrale Rolle in der Firmen-DNA spielen. Daher kommen die Mitarbeiter im Buch immer wieder zu Wort. Unzensiert und ehrlich erleben Leser den Prozess, der von obsoleten Hierarchien wegführt. Schritt für Schritt schildern Heiler und Borck die Höhen und Tiefen, Zweifel und Widerstände auf dem herausfordernden Weg zur formalen Führungslosigkeit.