Slave Cubela Bücher

In Zeiten der ökologischen Krise wird die Geschichte der modernen Arbeiterklassen insofern wieder aktuell, da der Kampf für sozial kontrollierte Produktionsprozesse wesentlicher Teil dieser Geschichte war. Mit dem Konzept der industriellen Leidarbeit wirft das vorliegende Buch einen neuen Blick „von unten“ auf diese Kämpfe, indem es das Leiderleben in der Arbeit wie auch die sprachliche Verarbeitung dieses Leids durch die Arbeiter in den Mittelpunkt stellt. Dabei gelingt es dem Autor nicht nur, drei Epochen dieser Leidarbeit – Wortergreifung, Worterstarrung und Wortverlust – zu unterscheiden. Indem er zugleich den Hauptakzent seiner Darstellung auf die letzten beiden Epochen legt, wird die lange Lähmung der modernen Arbeiterklassen im 20. Jahrhundert sichtbar, die mit dem Aufstieg des Neoliberalismus und dem Niedergang dieser Klassen ab den 1970er Jahren endete. Dabei ist das Buch aber kein Abgesang auf die Möglichkeiten der sozialen Emanzipation und der menschlichen Produktion. Vielmehr sucht es durch das genaue Verständnis des historischen Niedergangs der modernen Arbeiterklassen einen neuen Anlauf zur Überwindung der bürgerlichen Gesellschaft denkbar zu machen, die gegenwärtig dringender denn je nötig geworden ist.

Organizing ist innerhalb der deutschen Linken in aller Munde. So erfreulich diese Entwicklung ist, so fragil ist sie allerdings. Vor allem, weil die Organizing-Rezeption hierzulande weitgehend ohne größere Debatten verläuft. Damit fehlen zum einen genauere Überlegungen, wie Organizing angepasst werden muss, damit es in deutschen Verhältnissen noch besser funktionieren kann. Zum anderen bleibt damit die Frage ausgeklammert, ob und wie Organizing dem Katastrophenkapitalismus mit seinen bedrohlichen Wirkungen etwas entgegensetzen kann. Im vorliegenden Buch sollen diese Leerstellen ansatzweise gefüllt werden. Dabei ist nicht nur die geschichtliche Entwicklung von Organizing Thema. Neben einer Kritik an dem oft unkritisch rezipierten Schlüsselpersonen-Konzept von Jane McAlevey suchen die Aufsätze in diesem Buch mit dem Konzept der radikalen Teamorientierung Organizing einen zeitgemäß solidarischen Akzent zu geben. Damit das Ganze nicht abstrakt bleibt, werden am Beispiel der Betriebsratswahl bei Tesla, aber auch mit Blick auf das erfolgreiche Organizing der extremen Rechten, aktuelle Entwicklungen beleuchtet und mit dem Konzept der radikalen Teamorientierung verknüpft.