Martin Hartenstein Bücher

Dieser überaus erfolgreiche Ratgeber gibt zahlreiche Hilfestellungen und nützliche Tipps für den Einstieg in die Consultingbranche. Das Standardwerk für angehenede Unternehmensberater - jetzt in der 9. Auflage - wiederum mit aktuellen Informationen zur Beratungsbranche und vielen neuen Fallstudien und ausführlichen Lösungsvorschlägen.

Viele Firmen führen Einstellungstests und Assessment Center zur Personalauswahl und im Vorfeld einer Stellenbesetzung durch. Bewerber müssen sich in so unterschiedlichen Disziplinen wie Allgemeinwissen, Intelligenz, Konzentration, Logik oder auch versteckten Persönlichkeitstests behaupten, um den angestrebten Job zu ergattern. Kürzere Mischformen aller Tests werden immer beliebter -- und können Ihnen auch im Rahmen eines „normalen“ Vorstellungsgespräches begegnen.Mit Tipps und Tricks aus der Personal-Praxis, einem Last-Minute-Check und Hinweisen für die Zusammenstellung individueller Trainingspläne macht dieser Ratgeber die optimale Vorbereitung ganz einfach. Übersichtlich werden die verschiedenen Test-Arten vorgestellt und durch Beispielaufgaben mit Musterlösungen anschaulich gemacht.

Die Consulting-Branche boomt und Unternehmensberatungen gelten als attraktive Arbeitgeber mit hohen Gehältern und schnellen Entwicklungsmöglichkeiten. Sie suchen dringend neue Talente und Quereinsteiger. Um in dieser anspruchsvollen Branche Karriere zu machen, ist spezielles Know-how erforderlich. Besonders wichtig ist die Fähigkeit, Fallstudien schnell, pragmatisch und strategisch-strukturiert zu lösen. Diese Fallstudien stellen oft eine Hürde in aufwändigen Einstellungsgesprächen dar und sind gleichzeitig eine wertvolle Unterstützung in der praktischen Arbeit als Consultant. Das Buch präsentiert erstmals 50 Fallstudien, die nach Aufgabentypen gegliedert sind und konkrete Lösungswege aufzeigen. Wer sich intensiv mit diesen Fällen auseinandersetzt, ist optimal vorbereitet für den Einstieg ins Consulting und für eine erfolgreiche Karriere als Unternehmensberater.

Tato kniha je určena všem, kdo se chtějí ucházet o zaměstnání a mají obavy z toho, že budou při přijímacím pohovoru testováni. Seznámíme vás o obvyklými druhy testů a s tím, jak se na ně optimálně připravit a jak se na ně dívat z pohledu potenciálního zaměstnavatele. S výběrovými testy nebo assessment centrem se dnes můžete setkat téměř všude. I zdánlivě „normální“ představovací pohovory jsou spojovány s testy. S touto příručkou však obavy z přijímacích testů rychle ztratíte. - Naučte se znát všechny druhy testů: Ať už se jedná o všeobecné znalosti, inteligenci, soustředění, logiku nebo assessment centrum – různé druhy testů jsou představeny přehledně a díky grafice a vzorovým příkladům jsou dostatečně názorné. - Proč zaměstnavatelé kandidáty testují: Než se budete věnovat detailům přípravy na testy, je důležité osvětlit si situaci zaměstnavatele. Abyste se dozvěděli, jak se máte na testy připravit, je užitečné zjistit, co se od vás bude očekávat. - Systematická příprava – optimálně „podporovaná“ individuálními tréninkovými plány, tipy a triky z praxe a kontrolou na poslední chvíli.