Dem Museum of Lousy Leadership
Willkommen im MoLL, dem Museum of Lousy Leadership Überaus skurrile und gleichzeitig doch vertraute Räume tun sich auf, wenn uns Guido und Claudio durch das MoLL führen. Nur: Wofür braucht man ein Lausiges Leaderbuch? Wem wird ein Triple-L verliehen? Was, um Himmels Willen, sind die Big Five for a Bad Manager's Life? Und weshalb muss gleich eine ganze Galerie dran glauben? Schlimm. Echt schlimm. Bis ans bittere Ende der Führung.
handlungsorientiert arbeiten, Systeme aufbauen
Von der mentalen Kraftkammer in die Zukunftswerkstatt – kreative Interventionen, wirksame Lösungen
Praktisch erprobte Anregungen für Coaches und BeraterInnen: Die Vorstellung eines Hauses mit verschiedenen Räumen strukturiert den Coaching-Prozess anschaulich. Coaching schafft sowohl innere als auch äußere Räume für wertvolle Erkenntnisse und eine konstruktive innere Haltung. Diese Räume ermöglichen Impact und fördern die Bewegung hin zu nachhaltig wirksamen Lösungen. Je nach Bedarf bewegen sich Coach und Klient in der mentalen Kraftkammer, im Spiegelkabinett, in der Zukunftswerkstatt oder in anderen Räumen, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützen. Ob es um Führung im Change, strategische Positionierung, Teamkonflikte, Entscheidungsfindung oder persönliche Neuorientierung geht – Coaching hat sich als effektive Unterstützung etabliert. Dieses Buch bietet Coaches und Organisationsberatern wirksame Tools, die in der sinnlich präsenten Vorstellung eines Hauses verankert sind. Klienten und Coaches nutzen Räume wie die Sparringzone, die innere Schatzkammer oder den Panoramagarten, um Ressourcen und Lösungen zielgerichtet zu erfassen. Beispiele aus der psychologisch fundierten Praxis des Autors runden den prägnanten Ansatz ab. Adressiert werden Coaches, psychologische BeraterInnen, OrganisationsberaterInnen und SupervisorInnen.