Ralf Lanwehr Bücher

Möchten Sie wissen, wie Sie und Ihre Kollegen optimal für Ihr Unternehmen arbeiten können? Erfahren Sie, warum Persönlichkeit, Selbstreflexion, Selbstvertrauen und Work-Life-Balance entscheidend sind. Lernen Sie die Bedeutung von Zusammenarbeit, Kommunikation und Vertrauen kennen sowie moderne Führungsmethoden, die Ziele, Feedback, Motivation, Charisma und Führungspsychologie umfassen. Entdecken Sie die verschiedenen Führungsrollen und deren Relevanz in unterschiedlichen Situationen. Erfahren Sie, wie Coopetition, Kreativität, Innovation und die Balance zwischen Gegenwart und Zukunft zum Erfolg beitragen. Viele Bücher behandeln das Thema einseitig, während gängige Managementkonzepte oft veraltet sind. Die Autoren, Experten für Wirtschaftspsychologie und Führung, die auch mit Bundesligavereinen arbeiten, bieten fundierte, unterhaltsame und praxisorientierte Einblicke, unterstützt durch Fußballanalogien. Inspirierende Statements von Führungspersönlichkeiten aus Wirtschaft und Sport ergänzen den Inhalt. Praxisbewährte Tests helfen bei der Selbsteinschätzung und der Bewertung von Führungskräften sowie der Organisationskultur. Geleitworte und themenbezogene Statements von namhaften Persönlichkeiten runden das Werk ab.

Julia Kaup erforscht in diesem Buch die Gründe für die mangelnde Repräsentanz von weiblichen Führungskräften mittels Konzeption eines Ursachen-Modells. Die Untersuchung zeigt, dass die Ursache der Unterrepräsentanz in einem komplexen Wirkungszusammenhang von politischen, sozio-kulturellen sowie ökonomischen und betrieblichen Einflussfaktoren begründet liegt und sich damit deutlich vielschichtiger darstellt, als im bisherigen Forschungsstand angenommen. Die Analyse der Entwicklung weiblicher Partizipation am Erwerbsleben ermöglicht zudem die Berücksichtigung historisch bedingter Einflüsse. Insgesamt können so geeignete – auf die Ursachen abgestimmte – Handlungsempfehlungen für Politik und Praxis abgeleitet werden.