Rüdiger Standhardt Bücher

Achtsamkeit – Die Antwort auf die aktuellen Herausforderungen in der ArbeitsweltEin innovativer Ansatz der Führungskräfte- und OrganisationsentwicklungMit neun AchtsamkeitsübungenImmer mehr Menschen leiden unter Unsicherheit, Arbeitsverdichtung und der enormen Veränderungsgeschwindigkeit. Klar ist Die individuellen und kollektiven Herausforderungen werden weiter zunehmen! Daher sind wirksame Gegenpole umso wichtiger. Hierzu gehören Innehalten, Entschleunigung, Bewusstheit und Stille. Die Einübung der Achtsamkeit für den beruflichen Alltag ist ein Weg der Persönlichkeitsentwicklung und zugleich noch viel ein innovativer Ansatz der achtsamen Kommunikations-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Vor dem Hintergrund der globalen Krise ist die Zeit reif für einen echten Wandel in der Arbeitswelt, ein Umdenken in der Organisationsführung und eine Vision für ein achtsames Miteinander.

Ein achtsamer Wegbegleiter für alle, die sich mit dem Thema Sterben auseinandersetzen möchten. Dieses Buch holt die Themen Sterben, Tod und Abschied aus der Tabuzone und fördert Gelassenheit, Lebensfreude und Leichtigkeit. Es ermutigt dazu, sich auf das Wesentliche im Leben zu konzentrieren. Obwohl der Tod eine unvermeidliche Realität ist, scheuen viele Menschen den Umgang mit ihrer Endlichkeit. Hier finden Sie erfrischende Denkanstöße zu Leben, Sterben und Trauer, sowie inspirierende Fragen zur Selbstreflexion. Die Autorinnen und Autoren laden Sie ein, einen neugierigen Blick auf das Leben zu werfen und es in seiner Fülle zu erfahren. Zusätzlich gibt es Zugang zu Achtsamkeitsübungen, die vom Autor gesprochen werden. Zitate von Albert Schweitzer und Rüdiger Standhardt verdeutlichen, wie wichtig es ist, sich mit dem Tod auseinanderzusetzen, um das Leben als Geschenk zu begreifen. Das Buch ermutigt zum Trauern und zum Ausdruck von Gefühlen, während es einen vertrauten Umgang mit dem eigenen Sterben fördert. Es ist ein kompaktes Handbuch, das umfassend und verständlich ist, und dabei menschliche Wärme ausstrahlt.

Kennen Sie das: Sie sitzen in einer Arbeitsbesprechung, einer Fortbildungsveranstaltung oder in einer Elternabendrunde und langweilen sich fast zu Tode. Alle sind auf die Leitungsperson fixiert und warten. Ein anderer Fall: Eigentlich interessiert Sie das Thema nicht, doch Sie sind erstaunt, wie positiv sich das Seminar entwickelt. Auf einmal macht es Ihnen sogar richtig Spaß, sich sowohl inhaltlich als auch für die Zusammenarbeit in der Gruppe zu engagieren. Welche Faktoren sind dafür verantwortlich, daß die Zusammenkunft mit anderen Menschen als lebendig erlebt wird, und welche Einflußmöglichkeiten haben Sie selbst, damit sich ein lebendiges Miteinander-Arbeiten und -Lernen entwickeln kann? Alle, die sich in Gruppen engagieren, erfahren hier anschaulich und in leicht verständlicher Form alles Wissenswerte über die Grundlagen und die Methodik der Themenzentrierten Interaktion. Die Themenzentrierte Interaktion (TZI) ist ein von Ruth Cohn entwickeltes Verfahren zum schöpferischen und entdeckenden Miteinander-Lernen und -Arbeiten in Gruppen. Das Verfahren wird mit großem Erfolg überall dort eingesetzt, wo Menschen ihren Kooperations- und Kommunikationsstil verbessern wollen.