Luxbacher Bernd Reihenfolge der Bücher

Das bewährte Nachschlagewerk für Lohnbüros und -verrechner mit den jährlichen Änderungen und Neuerungen in der Personalverrechnung ist ideal zur Lösung der Fragen in der täglichen Praxis. Praxisrelevante Judikate sind in einem eigenen Kapitel zusammengefasst: thematisch gegliedert und jeweils mit Darstellung der Praxisbedeutung. Highlights 2023: Alle Übersichten & Tabellen mit den neuen SV-Werten 2023 Die wichtigsten Neuerungen und Änderungen: - Teuerungsprämie - Sozialversicherungsrechtliche Behandlung von E-Dienstwägen, Kostenübernahme von Ladekosten sowie der Zurverfügungstellung einer Wallbox - Vollelektronische Antragstellung von A1-Bescheinigungen via ELDA - Homeoffice im Ausland - Neuerungen durch die ökosoziale Steuerreform 2022 - Auszug – LStR-Wartungserlass 2021 - Vorschau – LStR-Wartungserlass 2022 (Begutachtungsentwurf) - Die Teuerungs- und Entlastungpakete - Verlängerung der Sonderfreistellung COVID-19 für Schwangere - Sonderbetreuungszeit Phasen 6 und 7 - Aktuelle Rechtsprechung und ihre konkrete Auswirkung in der Praxis - uvm Aktuelle Rechtsprechung und ihre konkrete Auswirkung in der Praxis uvm Aufbau: Sozialversicherung Steuern und sonstige Abgaben Neuerungen im Arbeitsrecht Aktuelle Rechtsprechung und ihre konkrete Auswirkung in der Praxis Paragrafen-/Gesetzesverzeichnis; Stichwortverzeichnis

Die seit 1.9.2018 geltenden Bestimmungen zur Arbeitszeitflexibilisierung werfen viele Fragen auf. Die Broschüre gibt einen Überblick über die möglichen Flexibilisierungsmaßnahmen sowie über grundsätzliche Begriffe aus der Arbeitszeit wie Normalarbeitszeit, Mehrarbeit und Überstunden, Geltungsbereich des AZG, Arbeitszeitmodelle, Ruhepausen und Ruhezeit uvm. Das Arbeitszeitflexibilisierungsgesetz wurde umfangreich eingearbeitet: Novellierung des AZG Begriff des nahen Angehörigen Leitender Angestellter Höchstgrenzen der Arbeitszeit Höchstgrenzen der Überstundenleistung uvm Mit zahlreichen Vorschlägen für Musterformulierungen Diese fundierte Broschüre unterstützt einfach und effektiv bei der Umsetzung der Neuerungen und hilft unangenehme und teure Fehler zu vermeiden!

Dazuverdienen neben der Pension, einer Karenz, in der Arbeitslosigkeit oder neben dem aktuellen Beruf. In Österreich sind unterschiedliche Bereiche betroffen, in denen gewisse Zuverdienstgrenzen schlagend werden. Die Zuverdienstgrenzen regeln was neben der Haupteinnahmequelle zusätzlich verdient werden darf. Diese zusätzlichen Einkünfte können sich nicht nur steuerlich, sondern auch in sozialversicherungsrechtlicher Hinsicht auswirken. Bei Überschreitung der jeweiligen Grenzen können auch die Kürzung oder gar der Verlust von Sozialleistungen die Folge sein. Die Broschüre stellt die unterschiedlichen Zuverdienstgrenzen anhand der verschiedensten Personengruppen dar und behandelt die steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Problematik von mehreren Beschäftigungsverhältnissen für Arbeitnehmer. Aus dem Inhalt: Familienbeihilfe Pension Kinderbetreuungsgeld Arbeitslosengeld Notstandshilfe Karenzierung Mehrere Beschäftigungsverhältnisse