Fehlleistung programmiert? Der Flughafen Berlin Brandenburg, die Elbphilharmonie Hamburg und die Transrapidstrecke in München waren einst als Spitzenprojekte geplant, doch sie haben sich zu bedeutenden Flops entwickelt. Diese Vorhaben sind teurer als geplant, werden verspätet realisiert und oft als Bauruinen hinterlassen. Warum wiederholen sich solche Skandale im „Deutschland der Denker und Ingenieure“ so häufig? Management-Berater Leopold Hüffer sieht die Antworten klar: Diese Entwicklungen sind keine Ausnahmen, sondern der sichtbare Gipfel eines tief verwurzelten Problems: katastrophale Stellenbesetzungen auf allen Ebenen der Gesellschaft. In „Kalte Fische“ gewährt Hüffer Einblicke in die Personalentscheidungen und deckt die gesellschaftlichen Mechanismen auf, die zu Vetternwirtschaft, Karrierestreben und Kurzschlussentscheidungen führen. Als Insider in den Führungsetagen erklärt er, warum oft „Kalte Fische“ in Top-Positionen sitzen und damit die gesamtgesellschaftliche Weiterentwicklung gefährden. Er zeigt auf, warum Top-Jobs häufig mit Top-Flops besetzt werden und untermauert das Sprichwort: „Der Fisch stinkt immer vom Kopf her“. Ein wichtiges Werk für Führungskräfte, Personalentscheider und alle, die die Geheimnisse einer guten Personalpolitik verstehen möchten.
