Michael Alznauer Bücher

Das Chefsein beenden! So lautet eine der radikalsten Auswüchse der Diskussion in der "Welt der Führung". Provokante Thesen haben Konjunktur: New Leadership, Agiles Führen, Künstliche Intelligenz, das Ende der Hierarchie... Es ist schwer, in diesem widersprüchlichen Durcheinander nicht die Orientierung zu verlieren. Mit einem einzigartigen Führungsmodell, das die Evolution des Menschen in den Mittelpunkt stellt, schaffen die Autoren Klarheit. Sie nehmen uns mit auf eine spannende Zeitreise, identifizieren die Erfolgsbausteine der Führung und leiten konkrete Empfehlungen für die Führungspraxis ab. Die 3. Auflage wurde vollständig überarbeitet und ergänzt. Inhaltsverzeichnis Wir können wirksamer führen.- Das verflixte Problem Führung.- Teil I: Die Evolution der Führung.- Die Geburtsstunde der Führung.- Teil II: Die Essenz der Führung.- Die Aufgabenwelt der Führung ist überschaubar.- Die Aufgaben professionell wahrnehmen.- Die Kunst natürlicher Führung.- Das Besondere der persönlichen Situation berücksichtigen.- Teil III: Persönlichkeit und Führung.- Führungspersönlichkeit: Mythos oder Realität?.- Teil IV: Die Zukunft der Führung.- Führung 10.0 Bitte nicht!.- Führung über das Unternehmen hinaus.- Wettbewerb der Erfolgsmodelle.

Führung ist eine Aufgabe, die evolutionäre Spuren in uns hinterlassen hat. Der Mensch ist jedoch mehr als sein evolutionäres Erbe - und von diesem Mehr hängt unsere Zukunft in erheblichem Maße ab. Der Autor gibt konzentrierte Einblicke in die wirklich grundlegenden Erfolgsbausteine der Führungsaufgabe. Er nimmt den Leser mit auf eine evolutionspsychologische Zeitreise und stellt gemeinsam mit ihm die Werkzeuge der evolutionären Führung zusammen. Der Leser erhält konkrete Anregungen für Praxis, Diagnostik und Entwicklung von Führungskräften. Das Buch vermittelt zahlreiche Anregungen und ist eine wertvolle Basis für die konstruktive Führungsarbeit.

Dieses Arbeitsbuch minimiert mit zahlreichen Selbstschecks Ihr Risiko. So steht am Anfang eine realistische Selbsteinschätzung. Gleichzeitig geht es aber auch darum, welche Fallen bei der Auswahl von Franchisegebern zu beachten sind.

This book emphasizes that leadership is a task, one that has left evolutionary – and thereby enduring – traces in us. From this perspective the author develops the key elements of successful leadership. The reader is taken on an exciting journey through time and is granted a clear overview of the topic. Clear recommendations are given for application into practice, leadership diagnostics and development. The book gives numerous examples and is a valuable basis to support everyday hands-on leadership. „Without question a fascinating reading. Alznauer provides an unusual approach, which promotes exciting ideas on the topic of leadership. Content: Excellent.“ (Book of the week Hamburger Abendblatt) „The book allows unusual approaches to the topic of leadership. It is an exciting reading both for leaders and their staff.“ (Controller News) „All in all Alznauer provides an interesting contribution to demystify the notion of leadership.“(Swiss magazine Cash) „The book provides an unusual amount of suggestions and a valuable basis for constructive leadership work. “ (Niedersächsische Rundschau) „Michael Alznauer turns the core of successful leadership upside down. His theories could trigger a revolution in the executive suites.“ (Magazine Nobilis).