Harold Koontz

Dieser Autor konzentrierte sich hauptsächlich auf die Betriebswirtschaftslehre und betonte einen "Human Relations"-Ansatz. Seine Arbeit bot Einblicke in Organisationsprinzipien und beeinflusste maßgeblich die Gestaltung von Managementpraktiken. Er bemühte sich, das menschliche Element innerhalb von Unternehmensstrukturen zu verstehen.