Robindro Ullah Bücher

So sieht ein aussagekräftiges Bewerbungsvideo aus! Zwei Experten erklären Ihnen die technischen und inhaltlichen Gesichtspunkte. Sie beantworten alle wichtigen Fragen praktisch und im Detail: Was ist ein geeigneter Hintergrund? Wie gestalte ich den Bildausschnitt? Wie lang soll ein Bewerbungsvideo sein und wie ist es aufgebaut? Das Buch gibt Ihnen Impulse für kreative Ideen und hilft Ihnen typische Fehler zu vermeiden. Inhalte: Aufbau und Planung meiner Videobewerbung Technische Fragen: Reicht mein Smartphone aus, welches Dateiformat wähle ich? Die optimale Struktur und Länge für das Video Wie viel Persönlichkeit nützt meinem Video? Nachbearbeitung: Welche Effekte und Filter sind sinnvoll? Stolperfallen beim Videodreh und Checkliste zur Videokontrolle Das interaktive Bewerbervideo Das Bewerbungsgespräch per Videochat: Knigge, Tipps & Tricks Arbeitshilfen online: Beispielvideos als Hilfestellung und Anregung für die Entwicklung eigener Ideen

Sourcing ist die Suche nach interessanten Kandidaten über die sozialen Plattformen. Moderne Personaler sind daher nicht nur Profis für Talentmanagement, sondern auch für Internetnutzung. Das Buch greift diesen Kulturwandel in der HR-Szene auf: Welche Persönlichkeiten braucht das Recruiting künftig? Wie müssen Prozesse aussehen, um sie gewinnbringend zu integrieren? Anhand von Praxisbeispielen zeigen die Autoren, wie die Suchstrategien hinter den Softwarediensten der Job-Plattformen zu durchdringen sind. Und worauf es bei der gezielten Kandidatenansprache ankommt. Mit einem Ausblick auf das Recruiting von morgen im Zeichen von Virtual Reality und Big Data.

Das Buch bietet einen kompakten und vollständigen Überblick über das Themengebiet der Personalbeschaffung. Verknüpft mit vielen Fallbeispielen beschreibt es anhand eines idealtypischen Recruitingprozesses alle anfallenden Aufgaben und ordnet angrenzende Themen wie Employer Branding und HR-Marketing systematisch ein. Social Media wird als aktueller Recruitingkanal in den Gesamtprozess integriert. Mit dem prämierten Schulungskonzept für den „Recruiter Next Generation“ erhalten Unternehmen zudem einen Leitfaden für die Neuausrichtung ihres eigenen Recruitingansatzes. Ideal zur Einarbeitung in die Aufgaben des Recruitings und als Nachschlagewerk für die Praxis.