Kaihan Krippendorff ist eine führende Stimme im Bereich der Unternehmensstrategie und wird als einer der Top-Nachwuchs-Wirtschaftsdenker anerkannt. Als Gründer von Outthinker und dem Outthinker Network fördert er eine globale Gemeinschaft, die sich der strategischen Führung verschrieben hat. Als ehemaliger McKinsey-Berater berät Krippendorff zahlreiche Großunternehmen und konzentriert seine Erkenntnisse auf die Aufdeckung übersehener strategischer Optionen. Seine Arbeit befähigt Organisationen, Chancen zu erkennen, die andere übersehen, und fördert Innovation und Wettbewerbsvorteile.
Kaihan Krippendorff reveals how many of the modern world's most impactful creations were invented by passionate employee-innovators. He lays out a step-by-step playbook to unlock innovation from the inside, mapping the barriers that frustrate efforts to disrupt from within and providing tools to remove them.
This work brings to life 36 centuries-old Chinese stratagems and explains how they can be applied to corporate or personal strategy. Using actual case studies, the author shows how companies who have used these Eastern strategies can get an edge on their Western competitors.
W książce „Wprowadzanie innowacji od wewnątrz” strateg i doradca Kaihan Krippendorff rozprawia się z jednym z największych współczesnych mitów biznesowych, dając ważną lekcję innowatorom i liderom. Ujawnia, jak wiele spośród najbardziej znaczących wytworów dzisiejszego świata jest dziełem pełnych pasji innowacyjnych pracowników. Gdybyśmy zdali się wyłącznie na działających na własną rękę przedsiębiorców nie mielibyśmy dzisiaj telefonów komórkowych, komputerów osobistych ani e-maili. Na podstawie danych uzyskanych z ponad 150 wywiadów z wewnętrznymi innowatorami i wiodącymi ekspertami , wniosków z najświeższych badań oraz obserwacji z firm odnoszących dziś największe sukcesy - od Tenceta i Amazona po Mastercard i Starbucksa - Kaihan Krippendorff stworzył podręcznik strategiczny w którym krok po kroku wykłada jak odblokować wewnętrzne innowacje. Przedstawia mapę blokad, które stają na przeszkodzie próbom wprowadzania od środka przełomowych zmian i dostarcza narzędzi, które pozwalają je usunąć, szczegółowo opisując w jaki sposób wizjonerscy liderzy mogą tworzyć wyspy wolności wewnątrz organizacji, powalające aktywować istniejący w pracownikach potencjał i pokonać startupy w ich własnej grze. „Wprowadzanie innowacji od wewnątrz” to praktyczny i inspirujący przewodnik przywództwa na każdym poziomie, dla tych którzy chcą się realizować zmieniając świat, bez konieczności rezygnowania w tym celu ze swojej pracy. Kaihan Krippendorff jest założycielem firmy doradztwa innowacyjnego „Outthinker” oraz sieci „Outthinker Strategy Network”, globalnej społeczności liderów strategii biznesowych angażujących się w to, by lepiej od innych radzić sobie z pojawiającymi się w szybkim tempie radykalnymi zmianami. Uznawany przez Thinkers50 za jednego z najważniejszych nowych/wschodzących myślicieli biznesowych, na których warto zwracać uwagę, jest profesjonalnym mówcą oraz autorem wielu książek na temat strategii biznesowych, w tym pozycji „Outthink the Competition: How a New Generation of Strategists Sees Options Others Ignore (2011)”. Były consultant McKinsey, doradca strategiczny wielu wiodących korporacji.