Mitchell Kusy

Dieser Autor konzentriert sich auf die Schaffung respektvoller Arbeitsumgebungen und die Bewältigung der Auswirkungen toxischer Mitarbeiter. Seine Arbeit verbindet Organisationsentwicklung mit praktischen Strategien zur Verbesserung der Leistung von Einzelpersonen, Teams und ganzen Organisationen. Er hebt die finanziellen und emotionalen Kosten hervor, die durch negative Unternehmenskulturen entstehen können, und bietet Anleitungen zur effektiven Kompensation dieser Herausforderungen. Sein Ansatz basiert auf umfassenden Erfahrungen in der Beratung und der Leitung von Organisationsveränderungen.