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Andrea Schlösser

    Job-Coaching
    Herausfordernde Situationen im Coaching
    Fragetechniken für Coaches für Dummies
    • 2025

      Fragen sind das Herzstück jedes Coaching-Prozesses. Sie helfen Ihren Klienten, andere Perspektiven zu entwickeln, neue Einsichten zu gewinnen und nachhaltige Veränderungen anzustoßen. Doch welche Fragen sind wann am wirkungsvollsten? Und wie schaffen Sie eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre, in der sich Ihre Klientinnen wirklich öffnen? In diesem Buch zeigt Ihnen Andrea Schlösser, wie Sie gezielt die richtigen Fragen einsetzen, um Ihre Coaching-Gespräche noch effektiver zu gestalten. Sie führt Sie durch die verschiedenen Frageformen, teilt ihre persönlichen Lieblingsfragen und gibt Ihnen praxisnahe Tipps an die Hand, die Sie direkt umsetzen können. Als besonderes Extra erhalten Sie einen Erste-Hilfe-Koffer für herausfordernde Situationen, damit Sie auch dann souverän bleiben, wenn das Gespräch anders verläuft als geplant. Lernen Sie, zur richtigen Zeit die richtigen Fragen zu stellen und bringen Sie Ihr Coaching auf das nächste Level!

      Fragetechniken für Coaches für Dummies
    • 2020

      Dieses Buch bietet Coaches praktische Unterstützung bei der Bewältigung von Herausforderungen im Alltag. Es thematisiert typische Probleme und gibt strukturierte Anleitungen zu Methoden, Interventionen und Selbstfürsorge. Die Autorinnen helfen, die Kluft zwischen Theorie und Praxis zu überbrücken und bieten konkrete Tipps für verschiedene Situationen.

      Herausfordernde Situationen im Coaching
    • 2018

      Job-Coaching

      Arbeitssuchende für den Arbeitsmarkt fit machen

      Leitfaden und Toolbox für Job-Coachs Job-Coaching ist eine Maßnahme, die vor allem von der Bundesagentur für Arbeit und dem Jobcenter finanziert wird. Das Angebot soll helfen, Arbeitslose in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Aufgrund der Zielgruppe unterscheidet sich die Arbeitsweise eines Job-Coachs mitunter erheblich von der eines Karriere-Coachs, denn die Klienten kommen nicht immer freiwillig. Oft fühlen sie sich „geschickt“ und sind mitunter wenig motiviert, frustriert und hoffnungslos. Deshalb birgt das Job-Coaching besondere Herausforderungen. Momentan arbeiten Job-Coachs häufig nach der Devise „learning by doing“. Hier schafft das Buch Abhilfe, indem es einen strukturierten Leitfaden bietet, angefangen von der Auftragsgestaltung, über Besonderheiten und Hürden dieses Coaching-Settings bis hin zu einer Vielzahl praxiserprobter Methoden.

      Job-Coaching