Wie läßt sich die erfolgreiche Berufsentwicklung eines Managers oder einer Managerin erklären? Inwieweit ist der Verlauf der Karriere selbstbestimmt? Plausibel scheint, daß der berufliche Werdegang nicht allein auf äußere Bedingungen wie die Sozialisation oder die Lage des Arbeitsmarkts zurückzuführen ist, sondern auch der individuellen Gestaltung (Autogenese) unterliegt. Basierend auf einem biographischen Forschungsansatz werden die Berufskarrieren sehr erfolgreicher Manager und Managerinnen aus zwei unterschiedlichen Berufsbereichen, dem Fondsmanagement und dem Sozialmanagement untersucht. Es geht dabei nicht um das “Wie werde ich erfolgreich?”. Vielmehr werden auf wissenschaftlicher Grundlage die folgenden Fragen beantwortet: Wie sieht die berufliche Entwicklung erfolgreicher Manager und Managerinnen aus? Wie groß ist für die einzelnen Phasen der Karriere der Anteil selbstbestimmter Entscheidungen? Gibt es typische Muster in den Biographien erfolgreicher Manager und Managerinnen?
